班级目标励志口号 .doc

班级目标励志口号 　　良心无愧 信心无畏 恒心无敌 青春无悔 　　文明高雅，乐学善思 　　自重自信，自强不息 　　创最好的班级，做最好的自己 　　严谨代替松散，行动代替愿望 　　勤奋乐学，团结拼搏 　　团结紧张，拼搏进取 　　文明有礼刻苦勤奋，只争朝夕做到最好 　　学会生活学会学习，挑战自我直到成功 　　我自律我自信，不放弃能成功 　　自信自律，求实创新 　　良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔 　　用勤劳坚持，换春华秋实 　　把握现在，决战今天 　　拼搏创造奇迹，奋斗书写辉煌 　　战胜自我不服输，高考场上显身手 　　我自信我出色，我努力我成功 　　用线条和色彩，绘人生最辉煌 　　班荣我容,班耻我耻。 　　机遇偏爱有准备的头脑 　　成功垂青奋斗之人。 　　干净,安静,团结,精进。 　　冬天来了,春天还会远吗? 　　大胆挑战,世界总会让步。 　　同舟共济，劈浪向前。 　　扬理想之风帆，抵成功之彼岸。 　　既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 　　读健康有益之书，做奋发向上之人。 　　壮底气树正气 　　讲和气 育灵气 　　勇于进取，敢于创新 　　同心合力，创造辉煌 　　博学笃行，自强不息 　　饮水思源，爱国荣校 　　刻苦求学，踏实做人 　　乐学苦思，敏锐创新 　　勤奋学习，顽强拼搏 　　文明高雅，乐学善思 　　文明勤奋，竞争超越 　　强班强校，校荣我荣 　　文明友爱，求学拼搏 　　愉快学习，健康成长 　　深思乐学，团结进取 　　勤学守纪，踏实严谨 　　开拓创新，争优进取 　　勤学乐思，奋发向上 　　刻苦勤奋，严格自律 　　和谐竞争，拼搏超越 　　积极人生 全力以赴 　　严实活新，勤奋进取 　　我不是最好的，但却是唯一的向前冲,让我们与众不同 　　体验成长过程 享受生命快乐 　　只要努力,一切皆有可能;相信自已,终能创造奇迹 　　己所不欲，勿施于人 　　自信 自律 自尊 自强 　　我成功因为我努力，我努力因为我自信 　　相信自己 战胜自己 　　认真做事 坦荡为人 　　学中进 搏中胜 　　每一个男生都应该是绅士, 　　每一个女生都应该是淑女. 　　班级兴亡，我的责任 　　和谐 竞争 拼搏 超越 　　信心决定一切，细节决定成败 　　我努力，我进步，我自信，我成功 　　知识改变命运，努力改变结果 　　探索智慧 启迪人生 　　人格自尊,行为自律,学习自主,生活自理 　　勤学乐思，奋发向上 　　播种行为，收获命运 　　温馨家园，阳光沙场 　　直面挑战，畅享成长 　　愉快学习,健康成长 　　不到终点，永不放弃 　　让今天的自己胜过昨天的自己 　　人贵知足,唯学不然 　　人功不竭，天巧不传 　　用所有热情换回时间 让青春烈火燃烧永恒 　　信心无畏 良心无愧 青春无悔 　　不比智力比努力 不比起点比进步 　　宁静致远 厚积薄发 　　让世界因我而精彩 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工