[矿井介绍与企业文化.ppt

目 录 一、矿井介绍 （一）、企业性质和交通位置。 （二）、矿井贮量和煤炭质量。 （三）、矿井建设和主要装备。 （四）、主要成就。 二、企业文化 （一）、什么是企业文化 （二）、企业文化的特征 （三）、企业文化中的两个关键词 * * 题目：矿井介绍与企业文化 授课人：许翼鹏 二零零七年七月二十日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 矿井建设 一、企业性质和交通位置。祁东煤矿是皖北煤电集团公司所属国有大型现代化矿井，位于宿州市南25公里处，南依浍河，与淮河水系沟通；西临合徐高速，东西两侧分别有101省道和206国道穿过；北有8.6公里铁路专用线与京沪铁路相连。矿井铁路、公路、水路交通极为便利，区位优势十分明显。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、矿井贮量和煤炭质量。井田面积45平方公里，可采储量1.89亿吨，核定生产能力240万吨，实际生产能力200万吨，服务年限80年，现有员工4450人。矿井煤质优良，属低硫、低磷、中高等挥发气肥煤，是良好的炼焦配煤和动力用煤。并建成了与矿井配套的年洗选能力150万吨的大型选煤厂，可满足不同客户需求。 三、矿井建设和主要装备。矿井于1997年10月1日开工建设，2002年5月22日建成投产，历时4年半，完成投资8.5亿元，工期和投资仅相当于同类矿井的一半。井下安装了先进的瓦斯监控系统、中央皮带机控制系统和闭路电视监控系统，引进了瑞典ABB公司生产的主井提升设备、西班牙和澳大利亚生产的选煤设备，采用先进的综采和综掘设备，全部实现了采掘机械化、装备现代化。 四、主要成就。祁东煤矿投产以来，通过狠抓思想建设、制度建设和载体建设，推动了文明创建工作 “持续、健康、快速、稳定”发展，促进了企业整体素质和文明程度的提升。在矿井开采条件复杂情况下，充分发扬“坚韧不拔、众志成城，特别能战斗”的企业精神，战胜了地质条件复杂、煤和瓦斯突出威胁等严重困难，基本杜绝了瓦斯超限，实现了矿井的高产高效；在非煤产业上，延伸煤电产业链，大力发展循环经济，对伴生、衍生的煤层气、煤矸石、煤泥等废弃资源进行循环利用，将煤矿的清洁生产和废物的综合利用融为一体，实现人与自然的和谐发展。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相继获得了皖北煤电集团公司 “模范班子”称号、“全国首批管理创新示范单位”、“市级精神文明建设标兵单位”、省“安康杯”竞赛先进单位等称号，2006年，矿井被评为“全国文明煤矿”；工人村相继获得宿州市“文明绿色小区”、“省级文明小区”等称号，成为皖北矿区新的经济增长点和企业文化的靓点。 二、企业文化 一、什么是企业文化？ 企业文化是人类所创造的物质和精神财富的一个组成部分，它既有文化的共同特征，又有自己的本质属性。 企业文化的本质属性或概念的表达方式很多，估计有200多种，上次来我们矿MBA核心课程培训班授课的叶小涛教授主张：企业文化是企业共同体在一定的背景下被共同推崇、被共同执行、被共同展示出来的价值形态。 这种观点它的优点在于：着眼于由价值观到价值形态，强调价值观落地，也就是强调价值观的运用。缺点：1、“企业共同体”太抽象，外延太广，与企业有关联的上下游都可以称为“企业共同体”，人家没有义务认同你的企业文化。不如改为“企业员工”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、“在一定的背景下”忽略了企业文化是客观存在的基本事实。所谓“在一定的