经销商会议主持发言稿 .doc

经销商会议主持发言稿 　　各位在座的经销商朋友们，大家早上好!为共谋TCL公司未来的发展之路，我分公司特召开此次2011年TCL彩电夏季核心客户恳谈会。我是本次会议的主持人万xx。 　　今天我们齐聚一堂，总结过去，规划未来，共商共赢更多发展大计。 　　在此，我谨代表TCL南昌分公司向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，以及为TCL彩电市场发展辛勤付出的经销商朋友们表示最诚挚的感谢! 　　现在我宣布，本次恳谈会议正式开始。 　　首先让我们齐奏TCL之歌。 　　请全体起立!合唱TCL之歌。 　　请就坐。在合唱完TCL之歌后，也让我们再次被TCL浓郁的企业文化深深的感染了。 　　那今天，在我们会场呢，有一位先生也带着一颗热情似火的心来到了这里。 　　现在就让我们以最热烈的掌声欢迎南昌经营部经理陆焰军现实致会议欢迎词。大家掌声有请! 　　非常感谢我们陆经理的讲话。 　　那在听过陆经理的讲话之后，我们都强烈的感觉到了陆经理对我们在座的核心客户的到来而发自内心的高兴和感谢。 　　TCL彩电一直致力于彩电行业领先阵容产品，那么本次恳谈会为什么要向大家隆重推出我们的，40寸蓝光互联网LED彩电，而它到底有什么特别之处呢? 　　当然，这个，我不专业，下面我们就有请南昌经营部市场主管张云伟先生来揭开这层神秘的面纱吧，掌声欢迎! 　　好的，非常感谢我们张主管的讲话。 　　那么在听完这么专业的讲解之后呢，我相信在座的每一位核心客户都收获颇多。 　　我们TCL彩电行业这一块呢也是一直在往人无我有、人有我优、人优我新的这个大方向发展着。 　　可咱光有这些技术还不够，我们得把这些都灌输给我们的客户们、 　　那新的一季又到来了，即将带给我们的又是一个崭新的机会。 　　我们在今年夏季又该如何去做，如何做好市场呢? 　　现在就有请我们南昌经营部的陆阎军经理为我们大伙儿做夏季攻势的工作规划，有请陆经理! 　　相信我们在座的每一位核心客户在听完陆经理的讲话后都充满了十足的信心和饱满的干劲。 　　而正如我们陆经理所说的，我们整个团队都是来帮助大家的，所以在本次恳谈会上也为各位核心客户带了一些相应的优惠政策。 　　下面呢，就让我们有请南昌经营部抚州站的站长罗贤敏先生上台宣讲。 　　感谢罗先生给我们带来的讲解。 　　相信在这些优惠政策的帮助下，接下来的工作会更得心应手，销量翻番。 　　在这里我们南昌经营部也同样为在座的核心客户们准备了此次夏季攻势等物件资料。 　　现在就由我们的工作人员在现场发放给大家，请大家移至在我们的会场后方签字领龋 　　各位核心客户们，不知不觉已临近本次会议的尾声了，在TCL这样一个温馨的大家庭里，大家都不舍各自离去。 　　但是，我们的终端需要我们，我们的客户也等着大家把必威体育精装版最好的产品带给他们。 　　我们相信，有这样一个优秀的团队，TCL彩电夏季必胜绝不会仅仅只是一句口号!我们也有理由相信，在我们陆焰军经理的带领下，TCL彩电必然仍旧名列前茅!我们会用实际行动让我们的注销数据说话，我们会在彩电类排行榜上占有最醒目的一席之地。 　　今天的共聚一堂是为了我们大家明天的更好发展，而今日的难舍难分也使为了我们明日的凯旋重聚。 　　在此也同样预祝各位核心客户们在今年下半年能够获得大丰收，取得优异的成绩! 　　最后我宣布：2011年TCL彩电核心客户夏季恳谈会到此圆满结束，感谢各位的参加。 　　请各位把房卡交至给我们的工作人员后于二楼餐厅参加答谢酒会。 以上是小编为大家整理好的范文，希望对大家有所帮助 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公