xx公司困难职工生活补助管理法1xx公司困难职工生活补助管理办法1.doc

xx公司困难职工 生活补助实施办法 公司各单位： 为进一步贯彻以人为本的理念，开展扶贫帮困，切实帮助职工，经公司党政工组织研究，就开展困难职工帮扶工作达成以下意见。 一、适用范围: 本意见是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的职工，在遇到本人或直系亲属因工伤、疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济负担，致使生活困难时，由公司给予一定经济补助。 二、补助范围： 1、员工因病去世。 2、员工患重大疾病。 3、员工因工伤、因病住院治疗。 4、员工家庭因突发性原因（如车祸、火灾、财产被盗等）造成生活困难。 5、员工直系亲属去世。 三、补助标准： 1、员工因病去世的一次性慰问金1000元。 2、员工患大病的（包括:急性心肌梗塞、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、强直性脊柱炎）的生活特困员工，可一次性补助2000元。 3、员工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源，致使家庭生活困难的，一次性补助1000元。 4、员工家庭遭受意外损失或伤害（如被盗、火灾、意外交通事故等，需提供有效证明材料），根据受损情况，一次性补助500-1000元。 5、员工供养的直系亲属死亡的，一次性补助500元。 6、员工因工伤、意外事故造成住院或在家休养的，需单位安排探望的，一次性补助500元。 7、每季度公司补助3-5名生活困难职工，春节慰问8-10名生活困难职工，一次性发放慰问金500元。 8、如遇特殊情况，补助标准可酌情调整。 四、补助程序及有关要求： 1、员工申请补助，需有本人书面填写《青海公司困难职工补助申请表》并附证明材料，报所在基层工会核实，再由所在单位审核后上报公司工会审批。 2、员工工伤、生病住院治疗的，所在单位需探望的，由所在基层工会填写《伤病员工探望申请表》，报公司工会审批后予以支付。 3、员工患重大疾病治疗的，由所在基层工会填写《伤病员工探望申请表》，公司工会安排探望和慰问。 4、一年内，符合救助条件的员工，原则上可申请一次救助。同时，公司工会还将根据员工困难程度，适时为困难员工申报西宁市困难职工及股份公司困难职工救助。 五、资金列支: xx公司职工困难补助资金从公司工会会费中列支。 本意见为暂行，从自发布之日起执行。 xx公司困难职工补助申请表 申请人姓名 年 龄 所在单位 工作岗位 申 请 原 因 基层单位意见 年 月 日 所属基层工会意见 年 月 日 公司工会意见 年 月 日 xx公司伤病员探望申请表 探望人姓名 年 龄 所在单位 工作岗位 探 望 原 因 基层单位意见 年 月 日 所属基层工会意见 年 月 日 公司工会意见 年 月 日