保安工作人员奖励细则保安工作员奖励细则.doc

保安工作人员奖励细则 一、见义勇为，敢于与坏人、坏事作斗争，成绩显著者。 二、积极协助公安机关抓获犯罪分子，积极侦破案件成绩显著者。 三、积极参加抢险救灾，保卫人民财产安全成绩显著者。 四、为搞好物业的安全工作积极出谋划策，所提出的合理建议实施效果显著者。 五、拾金不昧者。 六、年终被评为“先进保安班”或“先进保安员”者。 保 安 惩 罚 细 则 一、上班时听收音机、录音机，打牌、收看电视机或其他与值班无关的事情。 二、擅离职守，经常迟到、早退。 三、酒后值勤上岗，并造成一定后果。 四、未按时交接班或不按有关规定进行交接班，或交接不清楚， 检查时相互推卸责任。 五、未经部门领导同意，擅自带人留宿者。 六、未经部门领导批准，私自顶班者。 七、值班时衣着不整，佩带不齐、吃零食、玩手机、打电话 、睡岗，值班时玩乎职守、疏于防范，致使管辖区域发生事件或事故造成极坏影响者。 八、对公司和保安部领导下达的任务未能如期完成，而没有正当理由者。 九、扣留物品不登记、不上缴，捡拾物品不报告、不上缴者。 十、违反保安器材使用规定，私自随意转借他人或使用。 十一、在突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。 十二、法律观念淡薄，参与社会群众闹事，嫖娼赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。 十三、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私、严重破坏公司形象者。 十四、工作责任心不强，不服从管理、不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。 根据错误情况轻重进行不同的处罚20元——200元。对一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除，对违反国家有关法律法规者要追究刑事责任。 车 辆 停 放 管 理 车辆管理是保安人员的重要工作职责之一。 一、停放于适当的位置，使车辆停放整齐。 二、认真指挥车辆出入停车场。 三、随时巡检停车场车辆情况，发现门、窗未关好，有漏油、漏水等现象时，就及时通知车主，并做好记录。 四、发现无关人员或可疑人员在车场闲逛时，应劝其离开，若有紧急情况应及时处理并做好记录，遇自身无法解决的问题应向上汇报。 五、当发现车辆碰撞、碰毁设备、设施造成报失时，保安要记下肇事车辆号码，暂不放其驶出车场，并联系有关部门负责人就设备、设施损害程度与肇事车主共同协商解决，并做好记录。 六、如有车辆乱停乱放，应劝其按规定停车，确保通道畅通无阻，避免造成堵塞。 保安人员的交接班制度 一、人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班情况。 二、交接班时，交班的保安人员要把值班中发现的问题继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安交代，移交清楚。 三、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任，验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任。 四、所有事情交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记薄上记录下班时间并且签名。 五、接班人员未到，交班人员不得下岗，如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题两人共同负责，即使没有发生问题也要分别扣发两人的工资并通报批评。 保安文明礼貌值勤标准 一、对待业主或顾客态度和蔼，耐心周到，行为举止自然端正，落落大方。 二、礼貌待人，与业主和顾客需交涉，或按章程管理时，在开始前或完成后敬礼，把“先生、女士好、请问、对不起、打扰了，感谢合作”等礼貌用语体现在实际工作中。 三、禁止任何粗俗语言、污言秽语。 四、回答业主、顾客问题时应清楚扼要，并使用普通话。 保安人员仪表着装规定 一、按公司配发制服统一着装，制服须保持洁净平整，各项配置标志齐全规范。 二、风纪严整，不得敞开衣领，翻卷衣袖、裤边，上岗前做到须到更衣室整理仪表。 三、上岗前，下岗后须到指定点更衣，服装清洗不得影响正常上岗着装。 四、保安人员仪表洁净端正，不得留长发、胡须。 保安人员工作纪律 一、要遵守国家的纪律法规及公司内部各项规章制度。 二、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。 三、上岗坚决做到“五不准”即不准喝酒，不准聊天，不准容留外来人员，不准擅离职守，不准迟到早退。 四、服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。 五、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 六、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假。 保安人员上岗姿态规定 一、在岗时须精神饱满，精力集中。 二、站岗时保持抬头、挺胸、收腹、并腿，巡岗时在站立的基础上做到步伐稳健，双臂前后自然摆动，不得有手插衣裤口袋，手叉腰间等散漫举止，在岗在员姿态端正，不得跷腿等不雅姿势。 三、两人巡岗时须并排，保持上岗姿态统一步伐进行，两人以上巡逻时同行时须列纵队，保持上岗姿态统一步伐进行。 四、在岗期间不得吸烟或吃零食，不得有闲聊、睡岗及其它与工作无关的工作。