07驾驶员安全管理度制度.doc

驾驶员安全管理制度 1.目的 为了加强分公司机动车驾驶员的安全管理，强化监控管理力度，严格驾驶员录用资质审查，规范驾驶员管理，提高驾驶员队伍整体素质，减少和防止人的不安全行为，达到控制和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《道路运输企业安全管理规范》、《重庆市道路运输驾驶员管理办法》、公安部123号令，结合分公司生产经营实际，制定本程序。 2.职责 2.1分公司安全部门负责本公司驾驶员的资质审查及安全学习培训、教育和日常安全管理监督检查。 2.2分公司客运部门负责规范驾驶员运行经营行为。 2.3分公司人事部门负责规范聘用驾驶员劳动用工管理。 3.适用范围 适用于本公司驾驶员的管理。 4.驾驶员录用标准 4.1驾驶员应身体健康，遵章守法，职业道德好，安全意识强，具有初中（含）以上文化程度，必须具有与驾驶车辆相应类别、公安交通管理部门核发有效的《机动车驾驶证》和《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》，具有良好的安全驾驶技能。 4.2有三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任（含）记录的；交通违法记分有满分记录的；有酒后驾驶、超员20％以上、超速50％（高速路20%）以上以及12个月内有3次以上超速违法记录的；肢体不健全（残疾）、驾驶员适应性体检不合格或有重大疾病、传染病的；已列入行业管理部门或重庆交通运输控股（集团）有限公司内部驾驶员“黑名单”的；驾驶员诚信考核在A级（含）以下的，以及有重特大交通未遂事故的，分公司一律不得录用。 4.3驾驶分公司长途（高速公路单程600公里、一般道路400公里）运输车辆的驾驶员，除符合4.1、4.2录用标准外，年龄须在55周岁以内，身体健康，有安全行车10万公里以上或安全驾驶客车5年以上的驾驶经历。 4.4驾驶员出租车运输车辆的驾驶员，除符合4.1、4.2录用标准外，还须掌握出租车汽车运输的安全知识，取得《重庆市出租汽车驾驶员从业资格证》、《重庆市出租汽车驾驶员治安防范技能培训合格证》。 4.5驾驶以天然气为燃料的车辆必须持有《CNG运输车辆培训合格证》。 5、驾驶员录用程序 5.1录用新驾驶员由分公司安全科负责，对驾驶员进行资质审查，严格审核驾驶证、从业资格证等证件是否齐全有效，对驾龄、驾驶经历、驾驶技能、安全意识以及交通事故和交通违法行为进行综合考评，确认是否符合国家和行业及分公司安全管理规定。 5.2分公司录用驾驶员，其本人必须到县级（含）以上的医院，按驾驶证年审时体检标准进行体检，并提供体检合格证明，对不符合身体健康要求的，一律不得录用，确保其身体状况良好。 5.3分公司录用驾驶员，安全科必须派专人对驾驶员进行驾驶技能考核，上路考核要有针对性，选择与拟驾车型一致的车辆、与实际运行路线状况相近的路面进行考核，考核人对驾驶员上路驾驶情况进行评价。 5.4符合录用资质的驾驶员，安全科必须组织岗前安全理论培训和实际驾驶操作。其培训的方式、学时、内容按分公司《安全生产培训制度》执行，并对培训、实际操作效果进行评定、考核，保证其具备安全操作、应急处置等知识和技能。 5.5安全科专人负责对驾驶员资质审查、岗前培训和跟车实习合格，各部门再进行相关知识培训审核，符合录用资格的驾驶员，填写《驾驶员安全信息档案》，并由以上考核人员、安全科长、分管安全的领导层层审查签字，加注录用意见，收取安全保证金：超长线路驾驶员5000元、资本营运车驾驶员20000元、班线客运驾驶员3000元、出租车和公共汽车驾驶员2000元，签订《安全生产责任书》，签订聘用合同，明确实习期，完清相关手续后，方准上岗驾驶分公司车辆营运。实习期满后，经审查没有发生严重违法行为，未发生安全责任事故的可直接转为我司正式驾驶员。 6、监督管理 6.1分公司安全科须依据本制度和分公司相关安全管理规章制度，建立健全《驾驶员安全信息档案》。驾驶员安全信息档案内容包括：驾驶证、从业资格证、驾驶证年审回执复印件、从业资格证年度诚信考核复印件；驾驶员聘用资质审查表；驾驶员体检证明；驾驶员安全责任书；驾驶员综合考核表。新聘用驾驶员还须由公安交通管理部门提供机动车驾驶人安全驾驶信用情况证明，驾驶员岗前培训考核试卷以及技能考核记录等。 6.2驾驶员安全信息档案由专人管理、专柜保存。管理人员应严格履行工作职责，认真做好收集和整理工作，保证档案原始资料完整、安全必威体育官网网址和使用方便。安全信息档案原则上不予借阅，确因工作需要，需借阅档案时，必须报安全科长核批。档案借阅者必须做到爱护档案，保持整洁，严禁涂改；注意安全必威体育官网网址，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。 6.3分公司驾驶员驾驶我司客运车辆，必须随身携带相应证件，正确使用和督促乘客使用安全带，驾驶行为规范，自觉接受分公司检查和旅客监督