2015三型党支部案方案.docVIP

关于深化学习型、服务型、创新型党组织建设的实施方案 各党小组： 根据厂党委文件精神，为深化学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步提高“三型”党组织建设水平，促进各项工作进位升级，形成创建工作的长效机制，结合质检站创建工作实际和当前形势发展，就2015年的深化创建工作提出如下方案。 一、指导思想 以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实公司职代会精神，牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促生产”的工作理念，持续创新，提升绩效，紧密结合运营转型、精益管理活动，积极推进党建工作网络化，形成富有焦化特色的党建品牌，全面建设学习型、服务型、创新型党组织。围绕一个中心、发挥党支部和党员实施精益管理中的作用，提升工作绩效。 二、总体思路：13363模式 “13363模式”即：围绕一个核心、发挥三个作用、遵循三个原则、搭建六大平台、实现三个提升。 （一）围绕一个核心 各级党组织要紧紧围绕企业“扭亏增盈”核心任务，把服从服务于企业和职工的根本利益作为深化“三型”党组织建设的出发点、落脚点和检验标准，创造性开展工作，不断提升自身建设，将党建工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，进一步凝聚广大干部职工力量，为促进降本增效、推动改革发展、维护和谐稳定提供坚实的政治保证和精神动力，实现焦化持续健康和谐发展。 （二）发挥三个作用。抓住精益管理这条主线，设计载体、搭建平台，促使支部工作融入车间中心工作，发挥党支部、党小组和党员在精益管理中的示范引领作用，实现精益管理在支部、生产经营工作中同步共进，推动各项工作扎实推进。 （三）遵循三个原则 1、服务中心，突出绩效。创建工作要以服务生产、提高检验把关水平作为出发点，要把实现工作绩效提升和职工切身利益作为落脚点，要立足岗位实际，注重理论联系实践，注重党小组和党员作用发挥，突出各项工作和活动的实效性，在服务中彰显党员先进性。 2、领导带头，率先垂范。党员、干部要率先垂范，要带头学习贯彻上级文件精神和模范执行党的决议，要带头履行党员义务和做好支部规定工作，要带头做好思想政治工作和密切联系服务职工群众，着力营造勤政廉政、干事创业的良好氛围，要积极为“三型”党组织建设工作献计献策，努力成为创建工作的积极倡导者、自觉实践者和大力推动者。 3、分级负责，一级双责。按照一级抓一级、一级带一级的要求，分级负责，逐级延伸，不断完善党支部、党小组、党员“三级联动”的工作体系，在各层次间实现责任的无缝隙链接，做到上传下达的畅通，形成环环相扣的相互作用循环链，达到共同提升的目标。 （四）搭建六大平台 1、强基固本基础平台 夯实基础工作是深化提升“三型”党组织建设先决条件。各党小组要按照《党章》有关规定和党要管党、从严治党的要求，扎实开展如三会一课、民主生活会、党员发展、党员教育等基础性工作，做到“规定动作不走样”。 一是要完善工作标准，细化制度措施。要在巩固提升以往创建工作的基础上，认真研究2015年创建思路和方案措施，明确工作内容、基本程序和考评标准，上报党支部。按照PDCA模式开展各项工作的，形成制度健全、流程清晰、资料齐全、管理规范的基础工作体系，不断推进基础工作标准化、规范化。 二是要推进党建工作精益化建设。要把精益管理思想运用到党建工作中，做到工作有制度、活动有方案、检查有标准。以问题为抓手，对创建过程的精管细控，不断发现问题、解决问题，促进创建工作的持续提升。要进一步梳理制度流程，对不符合实际、落实不好、效果不佳的内容进行优化，增强可操作性，注重实际效果。要通过党建精益化管理，不断查缺补漏、删繁就简，有效提升“三型”党组织建设的科学化水平。 三是积极开展党建网络化工作。按照厂党委要求建立党支部网页展示平台，实现所有党群工作信息均通过此系统平台进行传递。认真做好系统搭建和日常运行工作，进一步促进“三型”党组织建设的全面提升。 2、过程控制监督平台 党支部采取“季度综合评比、月度督导考核、不定期抽查验证”相结合的方式，不断完善监督评价体系。 一是完善考评标准，增强考评的针对性。细化量化考评标准，逐步完善党支部自评、党小组、党员的考评体系（附件1、2、3），提高考核细则的针对性和可操作性，做到考核目标明确、考核要点清晰、考核内容量化的“全景式”考评。党小组“三会一课”、党员“七个一”（附件4）等基础工作月度检查和抽查情况纳入党小组季度综合考评和党员绩效考评管理。 二是完善考评过程，增强考评的客观性。党小组检查考评每月度一次（每月25日，节假日休息日顺延），实行百分制量化考核。考评过程按照日常抽查掌握情况结合查资料、看绩效、评不足等步骤进行，实行百分制量化考核，形成常态化机制，防止临时搞突击和工作表面化、形式化，提高开展工作的主动性和自觉性。 三是完善考评奖惩，增强考评的实效性。“三型