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第二章 职业环境分析 学习目标 理解职业环境的含义； 了解现代职业发展的特点； 分析现代职业环境； 运用信息不对称基本原理，分析就业市场问题。 第一节 职业环境的含义 所谓环境，即周围的情况，是指系统以外并与系统发生联系、存在着相互作用的事物组成的整体。 广义概念：所谓职业环境是指职业发展的大环境，即社会经济环境、政治环境、文化环境等。大环境的发展为现有职业提供更大的发展空间，并不断创造新的职业。 狭义概念：所谓职业环境是指具体职位的工作环境，如组织环境，劳动条件，人际关系等。 职业需求的含义 广义概念：所谓职业需求是指社会政治、经济、文化发展过程中，对社会职业的创造与发展，对从事相应社会职业的人进行培养和训练，以满足社会需求的总要求。 狭义概念：是指社会各种职业对人才的需求。 第二节 现代职业环境分析 文化环境：多样化；跨国化。 法律环境：正式化；程式化。 组织环境：标准化；人性化。 社会环境：诚实；守信。 家庭环境：亲情；友情。 第三节 现代职业发展的特点 知识化：知识深化；知识集成。 专业化：分工明确；分工精细。 协同化：协同动作；协同效应。 柔性化：知识广博；适应性强。 2004年8月，我国首次发布“形象设计师”等九项新职业。 2004年12月15日，劳动和社会保障部向社会发布了第二批10个新职业。这批新职业分别是会展策划师、商务策划师、数字视频(DV)策划制作师、景观设计师、模具设计师、家具设计师、建筑模型设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。这些新职业基本上都集中在现代服务业，主要是管理、策划创意、设计和制作。其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力，属于高技能人才中知识技能型人才。 2005年 3月13日，中国劳动和社会保障部日前公示了第三批共10种新的行业。包括：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工和智能楼宇管理师。 2005年10月25日，劳动保障部正式向社会发布第四批11个新职业，具体职业名称为：健康管理师、公共营养师、芳香保健师（SPA）、宠物医师、医疗救护员、计算机软件产品检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工、紧急救助员。 2005年12月12日，劳动保障部在上海召开第五批新职业信息发布会，正式向社会发布10个新职业，具体职业名称为：礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。 2006年４月２９日劳动和社会保障部正式向社会发布第六批新职业。这１４个新职业是：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。 2006年9月21日，劳动保障部正式向社会发布了第七批共12个新职业。这些新职业是：可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿酒师、鞋类设计师。 2007年1月11日，劳动保障部在上海召开第八批新职业信息发布会，正式向社会发布10个新职业：会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。 2007年4月25日，劳动保障部召开第九批新职业信息发布会，正式向社会发布10个新职业：衡器装配调试工、汽车玻璃维修工、工程机械修理工、安全防范系统安装维护员、助听器验配师、豆制品工艺师、化妆品配方师、纺织面料设计师、生殖健康咨询师、婚姻家庭咨询师。 　 2007年11月22日，劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会，正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。这10个新职业是：劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。 大学毕业生“就业难”与用人单位“招人难”的矛盾现象 出现“有人无事干”和“有事无人干”的情况 主要原因 校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通、 高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要 盲目扩招 大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划 1973年迈克尔·斯宾塞发表的《劳动市场的信号》论文，提出了劳动市场上的“信息不对称