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肃宁县人民医院 语言文字工作自评报告 ? ? ? 肃宁县人民医院 二〇一○年四月 肃宁县人民医院 语言文字工作自评报告 我院是全县唯一一所集医疗、预防、保健为一体的二级综合医院，国家级爱婴医院、医保定点单位、新农合定点单位。北京世纪坛医院协作医院。 肃宁县人民医院占地面积50亩，建筑面积35000平方米，在职职工291人，其中：副主任医师10人、中职73人。开放床位500张，设有内、外、妇、儿、急救等26个临床医技科室和12个行政后勤管理科室。拥有日本东芝螺旋CT、核磁共振和美国GE彩超、高压氧舱、胃镜、颈颅多普勒、500MA遥控X光机、数字化CR、全自动生化分析仪、肾透析机、奥林巴斯腹腔镜、运动心电图仪等大型医疗设备40余台件，总价值5000万元。能成功开展妇产科、脑外科、胸外科、骨外科、肿瘤科、五官科、腔镜等各种手术。 随着改革开放和市场经济的发展，社会对推广普通话和规范用字的需求日益迫切。推广普通话和规范用字是提高市民文化素质、树立城市形象、营造扩大开放的重要措施，对创建成国家环保模范城市和国家卫生城市将产生积极的影响。近年来，我院认真贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》及省、市有关规范语言文字工作的精神，大力宣传国家规范语言文字工作的要求及标准，把提高语言文字规范化意识和规范化水平贯穿于医院的日常工作中，作为提高职工文化素质、提高医疗服务质量、构建和谐医患关系、培育优秀医院文化的重要内容来抓，努力推动卫生系统语言文字工作规范化的进程，力争达到“普通话初步普及”、“汉字的社会应用基本规范”的工作目标，为认真贯彻 落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，按照《河北省普通话培训测试工作评估指导标准》及《河北省普通话培训测试工作评估操作办法》的要求和统一部署，结合医院工作实际,我院扎实有效地开展了语言文字规范化工作，现根据市语委办下发的《关于对我市语言文字工作达标迎检进行自查自评的通知》的要求，将自评情况汇报如下： 一、建立机构，制定措施，明确目标，落实责任 为积极响应上级有关部门和主管部门的号召，加强语言文字工作的管理，保证语言文字工作能扎实有效的开展，促进本单位用语用字规范化，我院于2010年1月即成立了以院领导为组长、各支部书记及职能科室负责人为成员的语言文字工作领导小组，并于2010年3月下设工作办公室，具体负责语言文字工作的日常评估及迎检工作，形成了上下联动、层层有人抓、各部门相互协调配合的工作格局，切实加强了对全院语言文字规范化应用的监督管理。 为推动和保证语言文字工作有序的开展，做好迎接省语委对我院语言文字工作评估的各项准备工作，我们结合医院实际，对普及普通话、用字规范化提出了具体要求，明确了要在全院实现初步普及普通话和用字基本规范化的目标，使普通话成为我们的工作用语和服务用语，用字规范化水平得到提高。 二、广泛宣传，形成氛围，全员参与，逐步推进 按照上级部门的有关要求和统一部署，我院召开了“语言文字工作动员大会”，在会上组织全院中层干部学习了《肃宁县人民医院语言文字工作评估实施方案》，并要求将会议精神传达到每个员工，提高全体员工对语言文字工作重要性的认识，使“讲普通话，用规范字”成为大家的自觉行动，确保顺利达标。 在市语委办的统一部署下，我院在全国“推普周”均积极开展了推广普通话、写规范字的宣传活动，并张贴、悬挂宣传标语，在院内醒目处设立了永久性宣传标牌。以前，我院有少数医护人员的医疗文书字迹潦草，存在写错别字、二简字等不规范用字行为。通过加大语言文字工作督查力度，并结合《河北省病历书写基本规范实施细则》，对书写不规范的病历进行质控处罚，医护人员普遍提高了规范化用字水平。通过一系列工作的开展，逐步推进了我院的语言文字工作，浓厚了我院语言文字工作氛围，使全体员工深刻地认识到在日常工作中说普通话、写规范字是提升医务人员自我综合素养的需要，是加强医院文化建设的需要，是打造“肃医”品牌的需要。 三、大力提倡“说普通话，写规范字” 为进一步提升医院品牌形象，提高服务水平，我院转发了省卫生厅制定的《河北省医疗机构各类工作人员服务规范》及《河北省医疗机构十大窗口服务规范》，严格执行十大窗口服务规范文明用语，大力提倡使用普通话，实行以普通话进行晨会交接班制度，要求员工在对外交往时自觉使用普通话，与患者沟通时说普通话以消除方言隔阂，重点强调窗口部门必须说好普通话。同时，通过培训来规范用语。普通话已成为我院岗前培训的一项重要内容，特别加强了导医服务处、收费挂号处、药房等重点服务窗口部门工作人员文明用语的规范化培训；对护理人员进行了文明用语、礼仪培训；邀请了市普通话省级测试员来院进行普通话培训，培训人数达400余人，使员工从理论上更深层次地掌握普通话的有关知识和说好普通话的有关技