卓越职业经理人的心态修炼解析.ppt

＜卓越职业经理人的心态修炼＞ 　　 研讨大纲 第一部 “道德 ”八论 第二部 责任胜于能力 第三部 忠诚决定成败 第一部 “道德”八论 礼记.大学 “古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。致知在格物。 格物而后知至，知至而后意诚；意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。” 1. 强调整体利益、国家利益和民族利益 2. 推崇“仁爱”原则和人际和谐 孔子： “仁者爱人”。 “己欲立而立人，己欲达而达人” ---《论语·雍也》 3、讲究谦敬礼让，强调克骄防矜 孔子推崇的君子型人格。 “君子欲讷于言而敏于行。” “君子博学于文，约之以礼。” “君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言”。” “内圣外王”的境界。 4、倡导言行一致，强调恪守诚信 5、追求精神境界，把道德理想的实现看作是一种高层次的需求 6、重视道德践履，强调修身养性 “见贤思齐，见不贤而内自省，” 《论语-学而》 “吾日三省吾身”。《论语-学而》 曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”（出自《论语·学而第一》） 荀子曰：“君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。”（出自《荀子·劝说》） 职业道德的涵义包括八个方面 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可; 职业道德是长期以来自然形成的; 职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等; 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现; 职业道德大多没有实质的约束力和强制力; 职业道德的主要内容是对 员工义务的要求; 职业道德标准多元 化代表了不同企业可能具有不同的价值观; 职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。?? 《哈佛商业评论》员工职业素质（道德） 案例 有一位年轻人在美国某石油公司工作，学历也不高，又没有什么特别的技术，他的工作小孩都可以胜任，那就是巡视并确认石油盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至放置台上，焊接剂便自动滴，沿着盖子转一圈，作业就结束。他每天如此反复几百次地干着这种作业。后来他集中精神观察，发现罐子放置一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便告结束。于是，他努力思考：能不能将焊接剂减少一两滴，这样就可以减少成本。经过一番钻研，他研制出了“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一滴焊剂，却给公司带来了5亿美元的利润。这个青年，就是后来掌握全美制油业界95%实权的石油大王——约翰?洛克菲勒。 案例 职业道德的基本要求 （一）爱岗敬业：指从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。 　南丁格尔誓言 余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守， 尽力提高护理专业标准， 勿为有损之事， 勿取服或故用有害之药， 慎守病人及家务之秘密， 竭诚协助医师之诊治， 务谋病者之福利。  谨 誓 敬业 孔子说“执事敬”，朱熹说“敬业者，专心致志，以事其业也。”这就是敬业。敬业是职业化的起点。 敬业要求我们专注于自己的职责，扎扎实实地完成自己的本职工作； 敬业就是做一切有利于工作的事，把工作超越于谋生的层次，升华为实现自我价值的途径； 敬业就是做事一定要全力以赴，敬业者永远水到渠成； 敬业就是关注每一个关键的细节，创造性地解决各种问题。 D:\培训\课堂音乐\哲理\敬业\敬业的海豹（搞笑）.flv 案例 敬業精神缺失的十大表現 （二）诚实守信：从业者在职业活动中诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 诚信 中华民族有“仁爱”、“孝慈”、“诚信”、“廉洁”的传统美德，所谓“人无信而不立”，诚信，是古老道德文明的基石，诚信，也是市场经济的行为准则，是企业实现持续发展的根基，诚信，也是职场之中人们的行为准则。  D:\培训\课堂音乐\哲理\敬业\敬业的快递员 荒岛余生搞笑..flv 案例 美国惠普公司十分重视企业中人与人之间的信任感沟通，具体体现在“实验室库房开架政策”。实验室开架，工程师们不仅可以自由出入库房取用零部件，而且鼓励他们将零部件带会家供个人或家庭使用。理由是，不论工程师拿这些零部件或设备做什么，不论是否与他们的工作有关，只要他们在这些零部件或设备上动动脑筋，总会产生一些创新