[贵州事业单位招考:2016贵州省高速公路管理局系统事业单位招聘公告.docVIP

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[贵州事业单位招考:2016贵州省高速公路管理局系统事业单位招聘公告

贵州事业单位招考:2016贵州省高速公路管理局系统事业单位招聘公告 温馨提示:2016贵州省高速公路管理局系统事业单位招聘公告暂未发布,中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015年贵州省高速公路管理局系统公开招聘事业单位工作人员方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,经省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅同意,贵州省高速公路管理局决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员335名。为确保此项工作的顺利完成,特制定本实施方案。 一、招聘原则 1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘单位及人数 贵州省遵义高速公路管理处110人; 贵州省都匀高速公路管理处80人; 贵州省凯里高速公路管理处45人; 贵州省铜仁高速公路管理处55人; 贵州省毕节高速公路管理处18人; 贵州省兴义高速公路管理处27人; 以上人员共计335人,具体招聘单位、数量、要求详见《贵州省高速公路管理局系统2015年公开招聘事业单位工作人员数量及要求一览表》。 必威体育精装版贵州事业单位招考信息及备考资料请关注: 贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新。 三、招聘条件 1.报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件: (1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质; (2)遵纪守法,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,愿意长期从事所应聘职位的工作; (3)身体健康,符合应聘职位要求的身体条件,能正常履行招聘职位职责; (4)具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力; (5)年龄在18周岁以上,35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁,具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁; (6)符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。 2.有下列情况之一者,不得报考: (1)曾受过刑事处罚或劳动教养的; (2)曾被开除公职或除名的; (3)有违法、违纪行为正在接受审查的; (4)尚未解除党纪、政纪处分的; (5)曾因贪污、行贿受贿、违反单位规定等原因受过党纪、政纪处分或近三年单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格; (6)有法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形; (7)在读的全日制学生(含2016年应届毕业生)。 四、招聘程序 (一)报名及现场资格审查 报名流程:网上提交报名申请 → 现场资格审查 →网上报名确认及缴费 → 网上打印准考证 1.网上提交报名申请 报考人员于2015年9月17日9:00至2015年9月21日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式,20KB以下)。根据所报岗位要求,填写《报名表》(附件2)。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善保管。 必威体育精装版贵州事业单位招考请关注:贵州事业单位考试网。 报考人员必须认真阅读《贵州省高速公路管理局系统2015年公开招聘事业单位工作人员方案》中所规定的招聘条件,以及《贵州省高速公路管理局系统2015年公开招聘事业单位单位工作人员数量及要求一览表》(附件一)中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后,再根据《职位及要求一览表》进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。 每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,该岗位招聘计划减少或取消(注:报名人数指报名后最终进行报名确认并缴费的人数)。 报考人员须如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。 2.现场资格审查 网上报名申请完成后,报考人员于2015年9月17日至2015年9月22日上午9:00至下午4:30携带相关材料到现场资格审查(现场资格审查地点见附表3),由招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。 资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的

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