- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《建设工程理》教改立项申报书
附件1
项目编号
六安职业技术学院课程教学改革专题立项
申 报 书
项目名称: 学习领域课程建设
课程名称: 工程造价管理
项目主持人: 任登科
申请单位: 建筑工程系
联系电话:
E - mail:
填表日期: 2014年5月22日
六安职业技术学院教务处 制
一、立项情况简介
项目简况 项目名称 学习领域课程建设 课程名称 建设工程监理 起 止 时 间 2013年12月—2105年12月 项
目
负
责
人 姓 名 胡劲德 性别 男 民族 汉 出生年月 1983年1月 专业技术职务 助教 学位/授予院校 本科 申 请 人 所 在 单 位 六安职业技术学院建筑工程系 主要教学工作简历 时 间 课 程 名 称 授课对象 学时 所在单位 2012年9月 安装工程计量与计价 10级工程造价班 86 建筑工程系 2013年9 装饰工程监理概论 12级装饰工程技术 48 建筑工程系 2013年9月 建筑施工技术 12级工程管理1205班 96 建筑工程系 主要教学改革和科学研究工作简历 时间 项 目 名 称 获 奖 情 况 项
目
组
成
员 总人数 高级职称 中级职称 初级职称 博士、硕士 (含在读) 5 1 1 3 5 主要成员(不含负责人) 姓 名 性别 出生
年月 专业技术
职务 工作单位 项目中的分工 签 字 胡敏 女 66.10 高级工程师 六安职业技术学院 指导审核 辛飞 男 76.6 讲师经济师 六安职业技术学院 指导审核 任登科 男 83.1 助教 六安职业技术学院 资料准备 张家罗 男 81.10 助教 六安职业技术学院 资料准备 陈师 男 84.8 助教 六安职业技术学院 资料准备 二、立项依据
课程教学的现状、实施教改的目的和意义
一、现状
建设工程监理是一门纯理论课程,与毕业生从事监理员岗位实际工作过程结合不紧密,学生完成该课程后很难具备监理员岗位所应有的职业能力,进入工作岗位后仍需要重新学习。同时作为一门纯理论课程,教学内容较为枯燥,主要采取填鸭式教学,学生只是被动的接受知识,没有强调学生的主动学习、相互学习的意识,也不能锻炼学生的团队合作和动手能力,学生学习积极性不高,教学效果较差。
二、目的和意义
1、结合监理员岗位的具体工作过程整合教学内容,使教学内容程和工作过程相对应。
2、将理论课程改革为理实一体化课程,学生从被动学习转化为主动学习,从个人独立学习转化为团队合作完成工作任务,学生成为整个教学过程中的主体,教师变为一个教练的角色,从单纯的知识的传授者成为教学过程的设计者、指导者,从而提高学生的动手能力,激发学生的自学能力。
3、学生以小组的形式参与整个教学过程,强化团队合作意识,为适应工作岗位做好准备。
4、每一个教学过程都有明确的工作任务,需要团队协作分工完成,任务完成后即刻进行评价考核,成绩评定更加细化、更强调过程考核,考核更加客观合理,同时可提高学生的学习积极性。 三、项目实施方案及实施计划
1、具体改革内容、改革目标和拟解决的关键问题
(1)梳理监理员岗位的具体工作过程,整合教学内容,使之与工作过程相对应。
(2)根据工作过程设计具体的教学情境,每个教学情境设计相应的工作任务。
(3)将工作任务设计为理实一体化的教学模式,合理设计,注重学生动手能力、自学能力,加强对学生团队合作意识的培养。
(4)工作任务在满足教学条件的要求下尽量与工程实际情况相一致,采用实际工作过程模拟的方式实现与实际工作过程无缝对接。
(5)考核更加合理,注重过程考核和能力考核加之必要的知识点考核,同时考虑考核过程的可行性。
(6)变枯燥的填鸭式教学,为主动的团队合作探讨钻研式教学,提高学生的学习积极性,使被动学习变为主动学习。
2、实施方案、实施方法、具体实施计划
实施方案:目前已经编制出该课程的教学标准,按照课程标准的要求编制出具体的教师的教学任务书,学生的学习任务书以及详细的评分标准,准备好相关的背景资料,合理设计安排整个教学过程,具体教学情境设计参照课程标准。
实施方法:教学过程开展之前教师要准备充分相关的教学资料,教学过程除个别情境外,采取理论实践一体化的教学方法。
实施计划:
序号
时 间
内 容
1
2013.9—2013.1
您可能关注的文档
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 新媒体运营(肖凭)第一章 新媒体与新媒体运营 教案.docx VIP
- 中医基础理论_北京中医药大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年.docx
- 幼儿园大班社会《植树节》课件.pptx
- 2025年宿州职业技术学院单招职业倾向性测试题库及完整答案1套.docx VIP
- 2025年湖北省武汉市高考数学模拟试卷附答案解析.docx
- 教育家精神全文.ppt
- (2025春新版)部编版一年级下册道德与法治《光荣的少先队 》PPT课件.pptx VIP
- 2023年长沙学院计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 车驾管业务知识培训课件.pptx
文档评论(0)