公司员工必威体育官网网址协议公员工必威体育官网网址协议.doc

合同编号： 公司员工必威体育官网网址协议 甲 方： 乙 方： 签订时间：  员工必威体育官网网址协议书 甲方（企业）： 法定代表人： 公司住址： 乙方（员工）： 部门： 身份证号： 鉴于乙方任职于甲方关键岗位，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的必威体育官网网址义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国必威体育官网网址法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本必威体育官网网址协议。 第一条 商业秘密的内容 本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有必威体育官网网址义务的商业秘密。 本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密。 技术秘密包括但不限于：设计、方法、程序、工艺流程和最佳系数等，并包括： A以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸等； B.使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产； C. 形式拥有的，外文原版货已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产；D.甲方正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品； E.提出并下达研究和正在实施的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权； 属于甲方商业秘密的其他技术信息。客户和供应商名单、销售渠道、广告计划、促销计划并包括： A.、经营策略、策划报告、财务报表、资料和说明文件、甲方和甲方人事档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作； B.、投资方案和投资模式； C.； D.。 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。 第三条　必威体育官网网址信息的使用 （一）乙方在服务于本公司期间： 1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。 2、保证不擅自发表、不泄漏有关本司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 3、在本司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向本公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含本公司商业秘密和技术秘密、财务秘密等相关文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关本公司或本公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。 （二）乙方无论因何种原因结束在本公司的工作时，都应及时将所有与本司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给本公司。并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。 第四条　必威体育官网网址责任 除正常履行职务需要之外，未经甲方书面授权同意，乙方不得以任何形式泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条　必威体育官网网址规章和制度 1、乙方在任职期间必须遵守甲方的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。 2、遇到甲方必威体育官网网址规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密。 第六条 从事第二职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他公司内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述公司提供服务。 第七条 竞业限制 （一）不论任何事由，甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得为以下单位工作或任职：与公司有市场竞争关系的单位，包括但不限于投资担保公司