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2012年中国最具影响力的50位商界领袖 排名 人物 职位 年龄（注） 1 任正非 华为公司首席执行官 67 岁 2 柳传志 联想控股有限公司董事长 67 岁 3 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官 63 岁 4 郁亮 万科企业股份有限公司总裁 46 岁 5 马化腾 腾讯公司主要创办人、董事会主席、首席执行官 40 岁 6 张近东 苏宁电器集团董事长 49 岁 7 傅成玉 中国石油化工集团公司董事长 60 岁 8 马云 阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官 47 岁 9 冯国经 香港利丰集团主席 66 岁 10 刘德树 中化集团公司总裁兼首席执行官 59 岁 11 梁稳根 三一集团董事、三一重工股份有限公司董事长 55 岁 12 董明珠 珠海格力电器有限公司副董事长兼总裁 57 岁 13 杨元庆 联想集团董事局主席兼首席执行官 47 岁 14 孙亚芳 华为公司董事长 15 曹国伟 新浪网首席执行官 46 岁 16 王健林 大连万达集团股份有限公司董事长 57 岁 17 宋志平 中国建筑材料集团有限公司董事长 中国医药集团总公司董事长 55 岁 18 李彦宏 百度公司创始人、董事长兼首席执行官 43 岁 19 陈东升 泰康人寿保险股份有限公司董事长兼首席执行官 54 岁 20 宋林 华润集团董事长 49 岁 21 刘强东 京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官 37 岁 22 史玉柱 上海巨人网络集团有限公司董事长兼首席执行官 49 岁 23 刘永好 四川新希望集团董事长 60 岁 24 刘积仁 东软集团董事长兼首席执行官 56 岁 25 沈文荣 江苏沙钢集团董事局主席 66 岁 26 宁高宁 中粮集团董事长 53 岁 27 吴亚军 龙湖地产公司执行董事兼董事会主席 48 岁 28 张喜武 神华集团公司董事长 53 岁 29 郭树清 中国证券监督管理委员会主席 55 岁 30 徐乐江 宝钢集团董事长 53 岁 31 古永锵 优酷创始人、董事局主席兼CEO 45 岁 32 马明哲 中国平安保险集团董事长兼首席执行官 56 岁 33 周中枢 中国五矿集团公司总裁 59 岁 34 李书福 浙江吉利控股集团董事长 48 岁 35 马蔚华 招商银行行长 62 岁 36 杨杰 中国电信集团公司总经理 49 岁 37 麦伯良 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司总裁 53 岁 38 金志国 青岛啤酒股份有限公司董事长 55 岁 39 张云 中国农业银行副董事长、行长 52 岁 40 胡茂元 上海汽车工业（集团）总公司董事长 60 岁 41 林左鸣 中国航空工业集团公司总经理 54 岁 42 高国富 中国太平洋保险集团公司董事长 55 岁 43 施永青 中原集团创始人 63 岁 44 赵小刚 中国南车股份有限公司董事长 60 岁 45 俞敏洪 新东方教育科技集团董事长兼首席执行官 49 岁 46 王卫 顺丰速运（集团）有限公司创始人兼总裁 40 岁 47 曹德旺 福耀玻璃工业集团股份有限公司董事局主席 65 岁 48 王宏前 中国有色金属建设股份公司总经理 53 岁 49 韩三平 中国电影集团公司董事长 58 岁 50 郭为 神州数码控股有限公司董事局主席 49 岁 1 任正非 华为公司首席执行官 67 岁 2011年虽然是个动荡之年，但华为仍然保持了持续增长，在电信网络、终端和服务产业均实现了增长。值得一提的是，在终端领域，华为智能手机出货量居于世界前列。 不愿意接受媒体采访的任正非在2011年几乎没有公开亮相，华为公司公关部门只提供了他2011年底写的一篇文章《一江春水向东流》。任正非在此文中强调自己不太懂管理，但从公司只用20多年就冲入世界500强看，华为自有其独特的发展轨迹。老子说过，治大国如烹小鲜。从华为的成长历程观察，一个新创企业在刚转型为市场经济的大国里发展，也应讲究无为而治。无为而治，相信制度和文化的力量，是企业管理的高境界。从创办之时的员工持股制度、放权自治管理，到2011年的轮值CEO制度，华为在管理上体现了一种共享、信任、授权等现代企业制度的精神。现在，3位公司领导人轮流执政，每人担任半年CEO，这在全球企业中很鲜见，但华为成功了，不仅削平了公司的山头，还集3人之力把企业带上新的高度。轮值CEO制度的成功，最关键的还在于有任正非这位灵魂式的企业领袖掌舵。灵魂式人物的存在是把双刃剑，企业基业长青最终还要靠制度、文化和现代企业上层治理结构来保驾护航。 2 柳传志 联想控股有限公司董事长 67 岁 65岁复出，三年后再度卸任时，联想集团悄然成了世界