[选调聘教师简章.docVIP

由于全县教育布局调整，城乡教师结构发生变化，根据郎政〔2009〕49号《关于加强教师队伍管理的若干意见》等相关文件精神，经县政府研究同意，通过考试、教育教学考评的方法公开选调（聘）27名教师到城区初中任教。现将有关事项公告如下： 一、选调（聘）范围、对象 1、我县乡镇（非城区）中学在编在岗教师； 2、到民办学校任教合同期未满的在编教师不得报考。 二、选调（聘）条件 1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行； 2、在乡镇（非城区）教师岗位三年（2008年12月31日之前）； 3、近二年年度考核为合格以上等次； 4、大专及以上学历； 5、年龄在35周岁以下（1976年7月1日以后出生，以下类推），其中具有中级及以上专业技术职务资格的教师年龄可放宽至45周岁以下； 6、具有初中及以上教师资格。 三、选调方法与程序 （一）、报名与资格审查 报名时间：2011年8月1日- 2日。报名者首先填写《2011年城区初级中学公开选调（聘）教师报名表》（在郎溪人力资源和社会保障网下载，用A4纸打印）， 报名地点：县教体局人事科 资格审查：报名者须经所在单位及主管部门进行资格初审，同意后方可报名，报名资格审查表应由单位负责人签意见并加盖公章。县人社(编制)部门按各自的职责分别对报名者的报名资格进行审定。 报名要求： （1）报名者需提供：学历证书、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证书的原件和复印件各一份，以及按要求提供教育教学考评材料；近期同底一寸免冠照片2张，如实填写报名资格审查表。报名期间不能提供证书原件和经验证的批文复印件的不予承认。 （2）按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，缴纳笔试考试费45元。 （3）每位考生限报一个岗位，报名人数与报考岗位的比例一般不低于3：1，经县机关事业单位公开选(调)聘工作领导小组同意，可放宽至2:1。由于达不到比例取消报考岗位而不能参加考试的原报考人员，在2011年8月3日前到县教体局人事科改报其他相关岗位。 （二）、选聘：分笔试和教育教学考评 1、笔试时间和地点 笔试时间：2011年8月12日上午8：30－10：30。 请各考生于8月11日到教体局人事科领取准考证，不再另行通知。 笔试地点：详见准考证 2、笔试内容： 笔试科目为所任学科专业知识（相应学科中考知识），以百分制计分。 3、教育教学考评 主要考察竞聘人员教育教学工作经历、表现以及取得的成绩。 （1）具有竞聘学科两年及以上任教经历得3分，（须提供两年经验证的原始授课计划、学校任职任课表、总课表或复印件和学校出勤情况证明）； （2）连续教龄满一年得0.2分，满分3分，超过3分的以3分计； （3）具备中、高级及以上专业技术职务得2、3分； （4）历次全员业务考试取得“优秀”等次一次及以上得2分； （5）因教育教学成绩突出，获得国家、省、市、县党委、政府综合性表彰的分别加5、4、3、2分，获国家、省、市、县系统性表彰的分别加 4、3、2、1分，获国家、省、市、县单项表彰的分别加3、2、1、0.5分。同一事项获不同级别奖项的，按最高级别加分，不重复加分。各类表彰必须为规范的行政性表彰，由县委组织部、县人社局审核确认。 （6）在教育教学方面，获得县、市、省级“教坛新星”称号分别赋2、4、8分，获得县、市级“青年骨干教师”、“拔尖人才”称号分别赋2、4分，上述两项以最高等次计分一次，不重复计分。 （7）近六年（2005-2006学年到2010-2011学年），在县以上教育部门统一命题、阅卷的考试或抽测中，所任班级（任平行班两个及以上的，以所有班级的平均成绩计算）学科成绩（指平均成绩）名列同层次、同类型学校前三名，每次赋6分，四-六名，每次赋3分，每学期计一次，累计不超过两次，两次及以上的以两次计算。考试成绩认定范围、提供材料及审核程序同职称评审，即由所在学校提供期末检测或中考全县成绩分析表复印件，并经校长签字、学校盖章，县教研室审核并签字、盖章。所提供成绩县教研部门无档案的，不予认定。 （8）参加市级以上优质课比赛获奖，优质课国家级三等奖、省一等奖6分，省二等奖5分，省三等奖和市一等奖4分，市二等奖3分，市三等奖和县一等奖1分。只计一次最高分。 （9）论文发表在国家级、省级、市级教育教学CN刊物（不含“增刊”）得5、3、1分，以最高等次计，不重复计分。 论文获奖（仅指论文评选）省二等奖以上得3分，省三等奖和市一等奖得2分，市二等奖得1分，以最高等次计，不重复计分。 教育教学考评满分为30分，超过30分的以30分计。得分情况将与8月11日前，在相关网站上进行公示。 以上各项文件材料须提供获奖证书原件和经验证的批文复印件。申请人提供材料必须真实有效，凡提供材料弄虚作假，冒用他人教学成绩（他人所任班级教学成绩）的，一经查实，取消当年选调资格，当年