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[村级后备干部实施方案
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泉江镇村级后备干部选拔培养工作
实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,切实加强村级(含社区,下同)组织建设,进一步拓宽村级干部选人视野,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,根据县有关文件精神(遂组字[2012]44号),经镇党委研究,决定在全镇开展公开选拔村级后备干部工作。结合我镇实际,制订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为村“两委”班子换届储备人才,为农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。
二、选拔数量
全镇公开选拔90名左右村级后备干部,原则上每个村(社区)选拔2名。
三、选拔标准
要坚持德才兼备、以德为先,村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。注重从退伍军人、回乡大中专毕业生、个体工商户、外出务工经商人员、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部,并且在同等条件下优先录用女性。
参加公开选拔的人员,应具备以下条件:()参与非法宗教活动和封建迷信的。
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