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通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结 为认真贯彻落实集团公司《关于开展2012年反腐倡廉宣传教育活动的指导意见》（中国联通纪检〔2012〕5号），进一步增强全体员工特别是各级领导人员的廉洁从业意识，切实加强重点岗位、关键岗位的廉洁教育，整体推进公司反腐倡廉建设。根据省公司党委关于开展反腐倡廉警示教育活动安排，下面就我公司开展活动的具体情况总结如下： 一、主要活动情况 （一）成立领导小组，制定实施方案 为加强对这次警示教育活动的开展，公司成立了反腐倡廉警示教育活动领导小组，组长由党委书记、总经理张宏光、副总经理李春生担任。结合公司工作实际，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署，并按照市公司党委统一部署，及时制定本单位开展活动的具体实施方案并下发全区。 （二）坚持统筹兼顾，合理安排活动。 针对这次警示教育活动政治性强、教育面广、任务重的特点，公司反腐倡廉警示教育活动领导小组对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排。自6月中旬以来，我们开展了内容丰富而详实的学习教育活动。 一是采取集中学习教育。公司组织全体人员集中学习了《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中央纪委对设立和使用“小金库”违纪行为适用党纪处分问题的解释》和《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定（试行）》等法律法规和规章制度，进一步增强了领导干部、全体党员的法纪观念，提高了遵纪守法的自觉性。 二是采取自学开展教育。公司号召全体员工登陆省公司办公网纪检监察网页自学《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》、《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》及贯彻落实十七届中央纪委七次全会工作部署、胡锦涛讲话精神的13篇重要论述。通过自学引导全体员工进一步认清反腐倡廉建设形势，明确目标任务，增强反腐倡廉工作的信心和决心。 三是采取形式多样教育。利用板报、办公自动化网等，及时传达上级有关规定、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。为了更好的开展好反腐倡廉警示教育活动，7月份，我们开通了通化市分公司《反腐倡廉警示电教平台》，把公司定制的反腐倡廉警示教育片输入到这个平台上，通过内网链接进入平台，每个月更换一部警示教育片。要求全体党员干部，员工进行观看。教育平台重点突出了警示教育内容新颖、速度更新快、趣味性强、寓意深刻等特点，是通化联通开展警示教育的创新，确实保证了警示教育的时效性和连续性。 四是采取节假日开展教育。在重大节日前夕给党员干部、关键岗位人员和广大员工发廉洁彩信，提示党员干部和员工要长思长醒，务实、清廉，筑牢思想防线。 五是采取廉政基地教育。加强反腐倡廉教育，增强企业领导人员的廉洁自律意识。今年七一，我们组织党员、干部到杨靖宇烈士陵园、高志航旧址展览馆等参观、学习，接受革命传统教育和廉政教育。八月份，公司组织部分人到通化市反腐倡廉基地参观反腐倡廉图片展。通过教育活动的开展，党员领导干部牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观，使全体党员更加珍惜和热爱自己的工作岗位和职业生涯。 六是召开民主生活会。领导班子重点对遵守党的纪律、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》，开展了“三查三找”，即：一查思想认识，找问题根源；二查行为规范，找违纪表现。三查制度建设，找薄弱环节。专题生活会进一步提高了认识、统一了思想，要求每个领导成员正确对待权力，处理好四个关系，一要正确处理权与法的关系，在法律的范围行使权力；二要正确处理权与情的关系，不能耳根太软；三要正确处理权与义的关系，以党、国家、人民利益为重，掌好权用好权；四是正确处理权与利的关系，不把权力作为谋取个人利益的手段和筹码。局领导班子成员在召开的专题生活会上，都能认真准备积极发言，谈体会、联系自己摆问题、结合工作制定整改措施。领导班子全体成员一致表示：一是要不失志，坚定共产主义理想信念不动摇；二是不失职，坚决按照党的路线、方针、政策办事；三是不失节，树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐，在头脑中建立一条理想、道德防线；四是不失蹄，管住自己、设禁区，遵纪守法，拒腐防变，增强监督和自觉接受监督意识。 七是开展一次制度学习。认真组织督查整改，完善规章制度。对过去已有的各项规章制度，重新作了修订和完善，大力推进政务公开的落实，加强了监督制约机制，从各个方面、各个环节规范了从政行为。进一步修改完善了服务承诺制度，廉政建设制度、公款招待管理规定、车辆维修管理规定制度。 二、收获与体会 一是通过警示教育活动，增强了党员干部的监督意识和法制观念。 广大党员领导干部纷纷表示，通过对《中国共产党领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等论著和党