公司安全培训资料分析.ppt

安全生产推行方法 安全生产中的三点控制： 危险点 危害点 事故多发点 安全管理中的“四全管理”： 全员 全面 全过程 全天 “四全”的基本精神： 人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。 自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理 。 影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态： 员工常见的八种不安全行为： 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。 员工常见的八种不安全行为： 2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。 3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备 员工常见的八种不安全行为： 4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工， 物品存放不当。 5、冒险进入危险场所 ⑥攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。 ⑦未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。 ⑧不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来。 员工常见的八种不安全行为： 进入公司应注意事项 我公司属汽车制造企业，使用的原材料部分属于易燃易爆、有毒有害物质，有高温、高压、深冷等单元操作，容易发生火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故，造成人身伤害和财产损失。因此进入厂区工作必须遵守以下规定： 严格执行公司禁烟、禁火等各项安全规定： 进入公司生产工位区域应正确佩戴安全帽； 进入公司生产区域不准穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋和裙子； 进入易燃易爆场所应着防静电工作服，未经允许不得擅自进入生产区域。 进入易燃易爆现场必须关闭手机等通讯工具；禁止携带打火机、火柴、香烟等火源。 不得随意进入与自己工作无关的区域，不得随意触动现场设施和操作按钮。 一旦发生紧急情况时，要保持镇定，听从有关人员指挥，有组织地撤离现场，切不可盲目行动和独自行动。 * 通过本次培训，希望各位加深了解安全生产知识，提高安全隐患的认知能力；积极杜绝“三违”行为，严格遵守公司各种规章制度，真正做到“安全生产、人人有责”；最终完成安全生产零事故目标。 小结 安全生产 警钟常鸣！ * 风险评价 危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程包括以下内容： ——辩识有哪些危险因素（危害） ——评估现有或拟定控制措施情况下的风险 ——评估残余风险的可承受度 ——风险控制措施 * 风险评价 充分识别危险源并正确评价风险、合理确定风险等级并选择控制手段 三种时态: 过去、现在、将来； 三种状态： 正常、异常、紧急 ；如：机器在（正常、异常、紧急三状态下）的噪声、失控等。 事故的基本特性 事故的特性 因果性、偶然性、必然性、规律性、潜在性、再现性、预测性 因果性——事故是一系列原因作用的结果。 偶然性——相同条件下，事故可能发生也可能不发生；相同事故的后果有巨大的差异。 必然性——只要存在着发生的条件，事故终究要发生。 事故的基本特性 规律性——事故是一种客观现象，其内部各因素之间有着必然的联系。 潜在性——事故发生的条件往往隐藏在许多表面现象之下。 再现性——同样的事故可以不断反复发生。 预测性——对未来的某段时间里、某个范围内发生事故的可能性的大小已能有法预测。 * 事故隐患 安全生产事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷； 一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的； 重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的。 事