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郑州铁路职业技术学院信息工程系、软件学院 一届一次教职工代表大会行政工作报告 各位代表、同志们： 经过认真筹备、精心组织，郑州铁路职业技术学院信息工程系（软件学院）一届一次职工代表大会今天隆重召开了。现在，我代表系（院）行政向大会作工作报告，请各位代表讨论审议。 第一部分：2008/2009学年工作回顾 信息工程系、软件学院在学院党委的正确领导下，加强内涵建设、规范管理，积极推动专业建设，不断提高教育教学质量，顺利地完成了学院和教学系的各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、以重点专业建设带动专业群发展 信息工程系（软件学院）认真开展示范性高职院校建设工作，以电子信息工程技术专业群建设为重点，以城市轨道交通控制专业为特色，以示范性软件学院建设为契机，加强专业群建设,已形成了三年制7个专业（方向），两年制（软件学院）3个专业和五年制2个专业的专业布局。近两年取得的专业建设成果如下： （一）2008年电子信息工程技术专业获批成为省级示范性建设项目，建立了以电子信息工程技术专业为重点，城市轨道交通控制、通信技术、铁道通信信号为支撑的电子信息类专业群培养体系。 （二）2008年电工电子基地被河南省批准为省级示范性实训基地。 （三）2008年申办城市轨道交通控制专业，并正式招生， 2009年该专业被批准为河南省高等学校特色专业。 （四）2009年电子信息工程技术专业（通信技术方向）正式招生，丰富了专业群的内涵。 （五）2009年申办铁道通信信号专业，计划于2010年正式招生，电子信息工程专业群建设基本框架已初步形成。 （六）2009年软件技术学院申办成功，软件技术、计算机多媒体技术、计算机网络技术专业三个专业正式招生。这对激活学院多元化办学机制，促进计算机各专业工学结合、校企合作办学模式的开展，对加快专业设置和人才培养结构的优化，提升师资水平、教学质量和教学管理水平，都起到了有力的推动作用。 （七）2009年思科网络技术学院落户我院。思科公司计划捐赠近10万美元的设备和资源，标志着IT类专业与国际著名厂商的合作进入实质合作阶段。 二、全方位提升师资队伍整体素质 目前全系教职工57名，专任教师48名。其中35岁以下专任教师32人，高级职称7人，中级职称（讲师）33人。具有硕士学位的教师29人，在读研究生9人，“双师素质”教师 31 人。 （一）双师素质内涵不断丰富 教师双师素质的提高时高职院校师资队伍建设的关键和瓶颈，我系通过教师到企业挂职锻炼、带实习、技能鉴定、社团指导等多种方式，提高教师工程实践能力。 1．09年暑期4名教师分别到郑州铁路局郑州电务段和河南精华科技有限公司挂职锻炼，全程参企业现场工作与我院思科网院实训室施工、调试等工作，教师的工程实践能力得到了提高。 2．2009年上半年与南昌铁路局南昌电务段、铁通郑州分公司、河南精华科技有限公司等等企业联系，信息工程系选派8名青年教师带领13各毕业班学生进行毕业实习工作。通过毕业实习，青年教师与学生一起参与到企业的实际工作过程中，加强了教师与企业的联系，熟悉了企业工作流程和过程管理，教师的工程实践能力得到提高。 3．2008年8名教师取得了劳动部技能鉴定电子类、计算机类高级考评员，16名教师取得“家用电子产品维修工”高级工资格，2名教师获得中国电子学会电子工程师考评员资格认证，4名教师获得思科网院培训讲师。 4．信息系目前有电子协会、计算机协会等学生社团，一批教师参与社团技术指导工作，使学科竞赛常规化、系列化、层次化，教师业务技能得到了提高，学生学习情趣盎然。2009年信息系组织参加“2009年全国职业院校技能大赛”，两名教师分别担任全国职业院校技能大赛河南赛区高职组和中职组的评委及命题教师；在高职组河南赛区选拔赛上，指导学生参加“电子产品设计与制作”竞赛并取得一等奖的好成绩，并代表河南在天津参加全国职业院校技能大赛获得全国一等奖，实现了河南省在此类大赛零的突破。在全国ITAT大赛中，2008年和2009年连续两年均获优秀组织奖。 （二）学术交流和新技术培训 随着近两年软件学院的申报和思科网院的合作开展以及电工电子基地、电子信息专业群建设和铁道通信信号专业的申报，信息工程系加大调研及学术交流力度，2008年外出学术交流8人次、技术进修8人次、调研参观16人次；2009年外出学术交流12人次、参观调研13人次、技术进修14人次、挂职锻炼4人次，出国培训1人次。 针对学习培训和学术会议的信息反馈，信息系坚持组织全体教师进行学术交流和专业教研活动。结合微软培训、思科网院培训、专业教学方案，特别是针对全国职业院校技能大赛项目和目前专业工学结合、课程融合、企业标准融入等方面进行了深入的解析。 （三）职称评审工作 2008年完成了共完成4名高级职称、12名中级职称教师系内评审推荐工作，我系2名教师