第二节 人事制度.doc

第二节 人事制度 基本工资制度 一、基本工资（基本工资）:见习销售代表350元/月,正式销售代表550元/月,高级销售代表750元/月。行政主管、行政专干按学历划分。 二、工龄工资：购买销售代表无工龄工资，正式及高级销售代表以进公司满一年推算100元/年于满一年的下月计算发放。以自然天数减出勤天数大于等于15天不发为标准。 三、保险费：不分级别50元/月，按月发放，以自然天数减出勤天数大于等于15天不发为标准。 四、自2009年8月8日起，新入职的销售代表取消原有见习和实习的区分，统一为见习销售代表，即基本工资为350元/月。 请假制度及流程 一、请假权限及手续办理 （1）员工层 请假 天数 对象 手续办理 领导审批 部门 主管 中心高管 总部 办公室 总部 市场部 总部 网络部 总部 人事部 总部财务室 4天以内 全公司 请假申请 内部工作交接 \ \ \ \ \ \ 5-15天 全公司 请假申请 内部工作交接 内部工作交接 \ \ \ \ \ 16-30天 支持系统员工 （含在京营销人员） 1、请假申请 2、上交手机卡、宿舍钥匙、移交办公用品 内部工作交接 内部工作交接 1、核查手机卡、宿舍、暂住证、胸卡 2、核查办公资产（办公桌椅、电话等） \ \ 人事部备案 \ 营销系统员工 1、请假申请 2、上交手机卡、网点、办公用品等 内部工作交接 内部工作交接 \ 1、核查网点、清理网点 \ 人事部备案 \ 30天以上 全公司 1、请假申请 2、上交手机卡、办公用品等 内部工作交接 内部工作交接 同上 同上 1、注销总部平台账号和邮箱2、核查电脑 不保留 岗位 财务结算 备注：员工请假（包括婚假、产假）超过3个月，不保留工龄。 （2）管理层 管理层请长假（超过1个月）不保留岗位，不保留工龄。手续办理同上。 二、网上申报流程 （1）申请人操作步骤 第一步：申请人用个人用户名进入总部平台，点击左侧人事管理/表格审批/请假申请进入请假申请的界面。 第二步：点击“申请”按钮进入“请假申请”审批表格界面，此须填写上级领导、部门、中心、时间、调整、申请事由等； 第三步：填写完所需内容后，申请人必须先点击“保存”，然后才能进行“提交”申请。 （2）审批人操作步骤 第一步：审批人用个人用户名进入总部平台，界面中间提醒有几个待批管理作业，点击进入工作提醒界面，此提示审批类别、申请人姓名、操作状态、时间。 第二步：审批人点击审批按钮进入请假申请审批界面，此须填写下一步审批人的姓名、审批意见、同意/不同意。 第三步：填写完所需要内容后，审批人点击“提交”按钮，进入下一步审批。 第四步：下一步审批人重复此一、二、三步，进入下一步审批。 （3）网上请假申请路线图 a、请假15天以下 同意方可请假 同意方可请假 （4天内）发送 （5-15天）发送 备注：此类请假无需向总部申请，各中心在本职权限内处理。 b、请假15天以上 同意方可请假 （营销）发送 发送 （支持含在京营销人员）发送 同意方可请假 注：此类请假需向总部申请，总部各职能部门在权责范围内办理审批手续。 备注： 1、整个流程分线上和线下，线上进行申报，线下进行工作交接手续办理。 2、请假15天以上者，申请人需向部门主管、高管口头说明请假时间，同意后按照流程进行申报。 3、线上进行申报后，线下的手续办理完后才可以休假，否则不允许。 4、涉及到交接手续事宜（如交手机卡、宿舍钥匙、暂住证、办公用品等），请假人必须到相关部门去办理； 5、请假审批意见个人可在个人“总部平台/首页/工作提醒”中查看； 6、续假、销假按照网上请假申请路线图操作。 岗位调动流程 一、申请人操作步骤 第一步：申请人用个人用户名进入总部平台，点击右侧人事管理/表格审批/岗位调动进入岗位调动的界面。 第二步：点击申请按钮进入岗位调动审批表格界面，此须填写发送上级领导姓名、调入部门部门名，申请书内容。 第三步：填写完所需内容后，申请人必须先点击保存，然后才能进行提交申请。 二、审批人操作步骤 第一步：审批人用个人用户名进入总部平台，界面中间提醒有几个待批管理作业，点击进入工作提醒界面，此提示审批类别、申请人姓名、操作状态、时间。 第二步：审批人点击审批按钮进入岗位调动审批界面，此须填写下一步审批人的姓名、审批意见、同意/不同意。 第三步：