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从平台背景、技术、域名三方面来谈当前P2P 继前两天有人发帖论证平台域名的重要性后，现在又有投友来论证教育背景的重要性。看来大家为了避免中雷，对平台的分析已经无所不用其极了。这两个东西也是我最近在思考的，只是一直没有沉下心来做个总结，今天就专门写个帖子谈谈，在此基础上我再加个”技术”选项，主要分成“背景篇”、“技术篇”，“域名篇”三个主要部分来分析。 背景篇： 背景开头已经提过了，基本就两个——有后台的看后台背景，没后台的看创始人教育和从业背景。对于有后台的，自然没什么好谈的。那就重点说说第二种。 我倒不是觉得p2p平台老板非得都是名校金融专业出身，最好再去国外镀镀金，但平台创始人或高管的教育背景个人觉得还是非常重要的。虽然一个非科班出身的平台不一定倒闭，但要发展壮大真的不容易。这就要谈到这两年一个特别热门的词——“互联网金融”，这个词拆开看是什么——互联网+金融。对于这两个行业大家肯定不陌生，尤其是有过求职经历的，因为这两个行业一直就牢牢霸占着薪资水平排行榜的前两位，让很多不是这两个专业的学子们那个羡慕嫉妒恨啊。 为什么这两个行业薪资高?单从人才角度看，就是这两个行业的进入门槛特别高，专业性比较强，这一点大家留意下这两个行业的招聘条件就知道了。 金融说白了就是找钱和用钱，也就是——融资和投资。但还有个核心是——风控。融资和投资都容易，难的是风控。 而互联网的关键词是——连接、大数据、安全、快速。 而互联网金融就是把这些东西通过互联网技术进行一个整合，然后更加有效的推动金融发展。当然p2p只是互联网金融的一个小分类，但却是现在最火的互联网金融概念。 一个公司想获得更好的发展，核心的因素就是能不能获取最顶尖的人才，因为无论技术还是模式，都是人创造出来的。所以一个平台能不能发展壮大，也是要看能不能吸引到最优秀的人才，要吸引人才，无非两个渠道——一个是背靠大树好乘凉，比如国资背景平台，或者上市公司背景平台，实力雄厚，优秀人才自然会投怀送抱，趋之若鹜。另一个是桃李不言下自成蹊，平台创始人有耀眼的教育背景和从业经历及人格魅力，让一众人等甘愿拜倒在门下效力，因为感觉跟着他混有奔头有盼头。所以国内目前的高大上平台，基本都是这两个路子。这里面红岭可能是个例外，原因可以归结于进入的早，完全是一个空白市场，就像当年的马云一样，在最好的时候进入。但红岭现在也是引入了银行高管团队进入。 技术篇： 一般衡量一个平台有没有技术实力，最简单的标准就是看平台程序是否是自己开发，最好还有移动APP。 p2p平台的核心人才可以分成两类——金融人才和技术人才，正好也符合“互联网金融”的模式。金融人才自然不用多讲，公司的大部分业务流程都是他们在参与。而剩下的东西，比如平台Web程序开发，移动APP开发，用户界面设计，用户体验优化，大数据分析，服务器安全防护，服务器维护，数据库安全，就全是技术人才的活了，而且这些哪一个不重要? 一个网站从技术方面主要分成三部分——后端程序、前端页面、服务器。 后端包括： web程序开发：主要包括后台管理+前端框架，比如用户注册，投标，以及用户中心的所有功能，还有网站的管理后台 移动APP开发：这个又分为安卓端+iOS端，同样要包括以上功能，而且要和web的管理后台进行整理管理 大数据分析：这个比较高大上了，但随着网站运营时间的加长，数据的积累会越来越客观，属于未来的事情 数据库安全：主要就是数据库管理，比如实时备份，宕机切换等 前端包括： 用户界面设计(UI)：就是设计网站模板的，注意，此模板非大家常说的“模板程序”，而是网站的所有页面的HTML代码分离实现。 用户体验优化(UE)：这个是在界面设计完成后，进行用户体验的提升，说白了，UI只负责美不美观，好不好看，而UE是让用户更方便更舒服的去用。 脚本编写(Javascript)：一个网站中要用到大量的js脚本，比如用户注册时的数据格式错误提示，证件资料的批量上传，以及浮动窗口的实现等。 服务器包括： 服务器维护：进行服务器的搭建、日常维护、补丁更新、负载监控等。 网站安全防护：主要是对付黑客攻击的，CC攻击，DDOS攻击，域名DNS攻击等。 如果一个平台要独立开发自己的程序，假设不开发移动APP，不涉及大数据研究，不涉及网站安全，不涉及UE优化，那至少需要web程序员2名，美工1名，数据库管理1名、服务器管理1名。 从这个角度看，一线大城市的平台具有天然优势——吸纳人才的天然优势，所以大家看到大部分高大上平台，包括拿到风投的，几乎都是一线城市的，原因也在于此。而二线城市，在这方面就明显吃力了，三四线城市，就更是难上加难了。 域名篇： 谈完了背景和技术，再来谈谈域名。既然平台从表面上看上去就是个网站，组成网站的两大要素是什么——