纳新策划书 秘书处.doc

xxxxxxxxx2014级纳新策划书 一、活动背景  在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从2014年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。 二、活动目的 为了欢迎2014级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。 活动主题 展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。 活动时间 2014年9月15日--2014年10月10日 五、活动地点 济南职业学院餐厅广场 济南职业学院1--5号教学楼(具体地点待定) 活动参与人员 济南职业学院2014届大一新生 活动主办单位 济南职业学院学生处 大学生自律委员会 八、前期准备 1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。 2、餐厅广场LED宣传。 3、军训电影放映期间宣传。 4、各部成员走访宣传，例如；宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。 5、活动举办加进宣传力度。 6、济南职业学院网站、贴吧宣传。 7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。（详情见附录) 8、新生接待宣传。 9、各系部推荐但须考察。 活动进行流程 1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。 2、各部门第一次面试。（详情见附录) 3、各部门第二次面试加笔试。（详情见附录) 4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。（详情见附录) 5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。 6、各部人员定好后举办个见面会。 7、规定自律会考核制度。严格考核制度。 活动后期整理 1、协调好各部人员，安排好各人员调度。 2、整理各部新纳入人员资料。 3、自律会日常工作有序进行。 活动总结 写纳新活动总结，整理纳新资料存档。 注意事项 1、按计划纳新，要注重效率。 2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。 3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。 4、各面试官严肃纪律，认证对待。 5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。 各部门一定要介绍好本部门 ，使新生对自律会有一个正确的认识。 各部人员一定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。 预祝济南职业学院大学生自律委员会纳新圆满成功！ xxxxxxxxxx 2014年5月26日 附录： 餐厅广场纳新报名 1、各部做海报宣传各部门。海报要求至少两张。 2、各部主要任务安排。 3、餐厅广场报名初步报名日期为5日。 4、报名的同时回收已经填好的报名表。 纳新要求 1、不迟到早退，态度端正。 2、有责任心、做事积极上进。 3、有特长，多才多艺。 4、团队意识较强，能与他人合作。 5、吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。 6、有较好的组织能力。 面试详情 1、初试；在公一至公五进行，统计好第一次面试的人数，各面试者进行自我介绍，（自我介绍约两分钟左右）面试者阐述对自律会的认识以及对以后工作的看法。初试纳入人员初步定在40人左右。公布复试人名单。 2、复试；各部拟定一系列题让面试者应答，考验面试者的应变能力，以及综合能力。复试初纳20人左右，公布三试人名单。 3、三试；各部依照自己的日常工作予以面试者考验。（例如秘书处；1、编辑组编辑各种通知，以及初做会议记录。2、书画组几人一组合办或单办海报一张。3、计算机组做表格一份。4、外联组外出为自律会拉赞助，筹集活动物资或钱财。5、最后考验各面试者的综合能力。）定好各部要留人员（约8—10人），公布纳新名单。 4、评委打分详情；精神面貌、反应能力、语言表达、组织能力、多才多艺、综合能力。（按照评分标准酌情给分，满分100分） 四、各部详情介绍 以秘书处为例；部门介绍；执行主席团的决议，协调自律会内部关系，做好会议的通知、组织和记录工作以及