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给职场菜鸟的忠告 作为一个刚出社会或者初入职场的新人，如何选择适合自己的职业是未来很重要的一个决策。它影响着你的现状，改变你的将来，慎重很有必要。指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 　　只有这样，作为单独个体的职场新人，就能量化的规划自己的职业生涯，选择自己的职业方向？通过职业的设定和规划，就可以明确地知道自己目前在什么位置上？要到达什么位置？起点和终点之间有多少距离？你该如何到达？只有这样，所有的行动才是有目标性和动力性！所有努力也才不会因为盲目地瞎忙而茫然了。你的职业实现也就是时间问题了。 2.自我评估 一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。 人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发。每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。 你将所有的目标和策划都预测好，就可以去各大公司投简历了。当然除了薪水问题，一个公司的发展前景也是值得你关注的。你要思考，在这样的公司你有能力提升吗，他们都带给你不一样的职业技能需求吗？不要制定了计划不去实施，这样就永远得不到你想要的生活。 　　现实中常常有很多的无奈，很残酷。有时候我们全身心的投入于一件自己渴望成就的事业，并且自己拥有成就事业和实现梦想的能力，但是常常会有这样或者那样的客观现实让我们的努力归结于零，让我们懊悔的去接受失败的苦果。很多人都在努力的寻找成就自我实现梦想的机会，有些人固然是由于种种自身的原因与机遇擦肩而过，更多的则是没有能够在现实中把握住自己应该选择的方向，从而跌掉在路上。 职场菜鸟们，需要认清现实的残酷，同时也不能放弃希望。并不是所有的努力都会换来成功，但是如果不努力，就不会成功。 进入职场之后，职场菜鸟们都会经历一段茫然时期，需要一段时间来适应新的环境、新的同事。在这里职场老鸟们有一些经验和忠告跟菜鸟们分享一下。 1.跟对领导 刚进入职场的菜鸟们做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。如何判断对方是否是一个好的领导，可以从以下两个方面着手。 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。 其次，领导能够换位思考，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。 2.少找借口 无论是刚刚进入职场的新人还是久经职场的老油条，工作中都难免出现问题：错了，文件弄混了……这些事情每个人身上都会发生个十次八次的并不足为奇。唯一的区别大概是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。????但是你要知道，出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找“这是因为……的原因而犯错的”……类似于这样的话层出不穷。无论你的理由有多么的充足，出错就是出错，即使你的理由再无辜所出的错也是你的，你所阐述的那些理由不过是让你的错误更加严重罢了。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题刚到新环境想尽快与大家打成一片是积极的工作态度但在试用期这个非常时期要想和大家打成一片需要讲究方式方法也有必要收敛一下自己。对于新人团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以认真做事拿出靠谱的成绩才能赢得大家最初的认可。职场新人常常表现的羞涩，因为他们害怕做错事给同事或是老板留下不好的影响。但若这样持续下去，可是一个不好的势头！自信是个好东西，它是你最强大的打气筒。你都不相信自己，？法国哲学家卢梭说“自信对于事业简直是奇迹，有了它，你的才智可以取之不竭。一个没有自