综合系管理总制度综系管理总制度.doc

太谷职业中学校精细化管理 有关规定和要求 综 合 系 目 录 综合系办公室人员职责分工·······································1 综合系教学常规工作管理制度·····································5 综合系教研组管理制度及考评办法·································9 综合系教研组日常工作管理职责··································16 综合系教研组长工作职责········································18 综合系各办公室管理制度········································22 综合系值日教师一日常规········································24 综合系办公室人员值班及教师值日 一日常规工作流程··············································26 综合系办公室人员值班及教师值日 一日常规工作流程登记表········································28 综合系班主任选聘制度··········································29 综合系班主任常规工作综合系办公室人员职责分工 团队精神就是集体合作，共同奋斗的精神，就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。各成员分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。为了能让我们的团队更大、更强，在学校“人人有事做，事事有人做”政策的指引下，我系秉承 “人人都做事 事事都精细”的工作原则 ，特明确各成员职责如下： 主任：吕莉春（全面负责综合系工作） 职责： 1、全面负责本系教育教学的一切事宜。 2、做好本系办公室成员的职责分工、管理、考评。 3、负责组织、安排系例会和系内其他重要事宜的安排。 4、制定年度综合系年度工作计划和工作总结，并组织实施和检查执行情况，负责教师教学质量的考核评比工作。 5、负责本系教师选聘与学科教学的安排。 6、安排本系各项教学任务，负责课程安排、教材选定、审核各专业编写校本教材。 7、负责推进本系各个专业的建设和发展规划工作。 8、做好本系示范校建设、学生技能比赛、学生实习实训、社会实践、班级参与学校管理的管理和安排。 9、负责本系对口高考一切工作。 10、 负责教职工的考评、评职、评优工作，负责个人材料的审核和上报工作。 11、周二系内值日，负责检查本系的一切常规工作。 12、完成学校交给的其他任务。 副主任1：李建玲（负责综合系教学方面日常事务、示范校财会专业一切工作） 职责： 1、负责本系的教学方面的日常工作和组织本系月考、期中、期末考试安排及检查，严格考场纪律，稳定考试秩序。 2、全面负责学校示范校建设中财会示范专业一切工作。 3、负责本系课程教学质量，教学效果，教学内容、方法、手段的改革。 4、做好教师值日的安排、监督、检查和工作效果的汇总。 5、为系年轻教师配备指导教学，制定年轻教师培养规划。 6、开展教学研究工作，组织各教研组开展好教研活动。 7、组织好每学期教师的示范课、青年教师的公开课、教师六技能、教师说课比赛。 8、做好对专业的发展指导及各专业实训室进行科学管理。 9、负责系内教师请销假和学期末教师考勤的汇总。 10、周三系内值日，负责检查本系的一切常规工作。 11、完成系、学校交给的其它任务。 副主任2：崔云梅（负责综合系班级管理方面日常事务） 职责： 1、负责本系班主任的建设、管理和考核工作。（月考核并汇总） 2、负责本系学生管理、思想政治、德育工作，处理突发应急事件。 3、做好班主任和班级日常工作的安排、监督和检查。 4、根据有关教学规章制度，进行教学过程中对学生的检查督导，确保教学秩序的稳定和教学任务的顺利完成。（每日检查、记录并汇总） 5、负责本系安全工作及每周的安全排查工作 6、负责本系德育工作及各种活动（讲座、演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、各种节目排演）。 7、 做好校园文化建设、班级文化建设工作的推进与检查。 8、负责优秀学生毕业生、就业明星、创业明星收集整理工作。 9、 协助有关部门开展学生职业教育、专业技能鉴定、就业指导工作，协助毕业生就业教育与推荐工作。 10、周一系内值日，负责检查本系的一切常规工作。 11、完成系、学校交给的其它任务。 干事1： 陈静香（负责系