宣誓仪式主持词 .doc

宣誓仪式主持词 　　乙：亲爱的老师们 　　合：大家好! 　　甲：欢迎大家来到体育馆，参加XX年元旦歌唱比赛暨新团员入团宣誓仪式，愿您在这里度过XX年的最后一个温馨快乐的下午。在这里我们向大家拜个早年， 　　合：祝大家新年快乐，合家安康! 　　乙：浩瀚苍穹、蔚蓝天空，孕育了华夏五千年古老璀璨的历史与文明 　　丙：蔚蓝天空、浩瀚苍穹，造就了炎黄万代人的勤劳和善良 　　甲：在这一片晴朗辽阔的蓝天下，我们二中人奋发图强、吟咏歌唱 　　乙：在这一片晴朗辽阔的蓝天下，我们二中人继往开来、自由翱翔 　　甲：二中迈步向前走 　　乙：今天我们明德博学同求索 　　丙：明天我们素质教育更上一层楼 　　甲：自强不息，人比天高，志在神州! 　　乙：团结奋进，脚比路长，丹心长留! 　　甲：今天，让我们用歌声共同敞开一扇心灵之窗，放飞希望，去寻觅我们的理想 　　乙：今天，让我们用歌声共同挽起友爱的臂膀，让明天来倾听我们爱心旋律的唱响 　　合：平洲二中XX年元旦歌唱比赛暨新团员入团宣誓仪式现在开始! 　　甲:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，XX年元旦如约而至; 　　乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们利民的春天，这是我们职教处这个大家庭的春天，这更是我们每个人的春天; 　　甲：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光; 　　乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪; 　　甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激-情; 　　乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄! 　　甲：在这里，散发着油墨的清香，跳动着青春的脉搏; 　　乙：在这里，有我们对生活的激-情，更有我们对未来的渴望; 　　合：因为，我们始终相信：明天会更好! 　　踏着青春的节拍，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。 　　激扬着青春的风采，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然舒怀。 　　走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩 　　走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来 　　踏着时代的节奏，乘着创建学院的东风 带着新年的祝福，怀着青春的憧憬 　　(合)让我们相聚在这美好的时刻 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩