小学广播站工作打算-部门工作打算 .doc

小学广播站工作打算-部门工作打算 3、音响： 新学期伊始，黉舍各项工作周全睁开。为了使广播站更好地配合黉舍进行宣传报道工作，起到校园文明窗口的浸染，为泛博师生供给一份更为出色的精神食粮，特拟定如下打算： 一、 指导思惟： 二、勾当内容：（可选择勾当） 开篇词：神奇的世界，多姿的糊口，一个故事就是一个音符。不看不知道，糊口真奇奥。这里讲述地球膳缦憧一个角落的新奇或古老的故事。 礼拜一《纵横五千年》 2、新闻袋袋裤 (关注校园新闻、报道本班或本校的大好人好事、师生勾当等） 开篇词：风声雨声念书声，少少中听；家事国是全国事，事事关心。绚烂社会，缤纷校园，体味必威体育精装版时事动态、聚焦点滴新闻，尽在校园新闻袋袋裤。 3、健康快车 开篇词：健康欢愉地成长，要具有卫生保健常识和自我呵护的意识，请坐上健康快车，跟我们一路体味糊口中的健康常识！ 时 间栏 目播 音 员 4、哆来咪点歌台（为教员、同窗、伴侣献上一曲好歌，歌 声传递真情或夸姣祝愿。） 开篇词：一首好歌，就是一道阳光，晖映我们的童年；一首名曲，就是一阵和煦的春风，吹开我们的心扉，名歌经典，欢喜瞬间…… 5、小作家平台（学生心中的奥秘、童年留下的萍踪、道德实践在步履等征文、投稿） 开篇词：讲述“你我”自己的故事，“小作家平台”用美文带给你心灵的共识！请您静静聆听……” 3、 将稿件投入投稿箱内，或交给编纂和站长。 礼拜二《新闻袋袋裤》 八、播音注重事项 礼拜三《健康快车》 礼拜四《哆来咪点歌台》 三、广播站成员的组成和各栏目播出时刻 礼拜五《小作家平台》 四、广播站开播时刻： 每周一至周五12：25——12：40 五、广播台工作人员 1、台长： 2、播音员： 4、采编：年夜队委员及中高年级中队长（其中王冰欣为总编） 5、总指导： 六、稿件 （一）稿件来历 1、 由各班同窗投稿 ，中队长负责。 2、 由播音员汇集清算 。 红领巾广播是少先队组织的一个主要阵地。跟着黉舍设备的不竭更新，运用好这一队员们自己的宣传阵地，就能阐扬出它所应有的自我教育、活跃课长糊口的浸染。 （二）投稿要求 3、 最好能自己筹备好歌曲。 1、 投稿用信纸，笔迹工整清洁，不能有涂抹。 （附）：若对广播站有什么定见和建议也可以投到投稿箱内。使我们的广播站更好为同窗们处事 （三）点歌注重事项； 1、 歌曲内容健康向上 2、 声名点歌的启事 七、纪律 1、各成员在工作中必需年夜命率领，随时向指导教员及站长陈述请示情形。 2、各成员必需保证学颐魅正常进行。 3、开会时，各成员不得无故缺席。 1、播音时，必需按照划定操作仪器，不得损坏。 2、 播音员轮流播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员庖代。 3、 播音稿件须在播音前一全国午交由站长或副站长审阅。 1、纵横五千年（汇集世间万象、讲述各类神奇有趣的见闻及其故事、佳作赏识等） 4、 天天播音完毕，播音员要做好记实。 九、奖惩 1、期末评选出优异站长、播音员，并给以物资和精神奖励。 2、 在信纸第一行上写上班级姓名及投归纳综合目。 2、对于无故不开会、无故不播音、不年夜命率领的成员，视情节给以警告、传递攻讦、除名等处分，由站长与其他成员协商后年夜头录用。 3、播音员若工作不令人对劲，经由广播站开会参议后，可给以替代。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录