工程口号大全 .doc

工程口号大全 1.人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 2.安全人人抓，幸福千万家 3.安全生产人人有责 4.安全生产重在预防 5.生产必须安全安全促进生产 6.落实安全规章制度强化安全防范措施 7.安全生产责任重于泰山 8.安全我们永恒的旋律 9.企业负责，行业管理，国家监察，群众监督 10.寒霜偏打无根草事故专找懒惰人 11.甜蜜的家盼着您平安归来 12.安全知识让你化险为夷 13.安全勤劳生活美好 14.抓好安全生产促进经济发展 15.传播安全文化宣传安全知识 16.安全来于警惕，事故出于麻痹 巧干带来安全，蛮干招来祸端 17.防微杜渐警钟长鸣 18.人人讲安全家家保平安 19.严是爱，松是害，搞好安全利三代 20.防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家 21.健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全 22.安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根 23.劳动创造财富安全带来幸福 24.质量是企业的生命安全是职工的生命 25.为安全投资是最大的福利 26.安全是最大的节约事故是最大的浪费 27.麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根 28.安全生产，生产蒸蒸曰上；文明建设，建设欣欣向荣 29.不绷紧安全的弦就弹不出生产的调 30.安全花开把春报生产效益节节高 31.忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月 32.幸福是棵树安全是沃土 33.安全保健康千金及不上 34.安全为了生产生产必须安全 35.宁绕百丈远不冒一步险 36.质量是安全基础安全为生产前提 37.疏忽一时痛苦一世 38.生产再忙安全不忘 39.小心无大错粗心铸大过 40.时时注意安全处处预防事故 41.粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁 42.蛮干是走向事故深渊的第一步 43.眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎 44.杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上 45.万千产品堆成山一星火源毁于旦 46.安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎 47.重视安全硕果来忽视安全遭祸害 48.快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏 49.高高兴兴上班平平安安回家 50.秤砣不大压千斤安全帽小救人命 51.安全不离口规章不离手 52.安全是朵幸福花合家浇灌美如画 53.安不可忘危治不可忘乱 54.想要无事故须下苦功夫 55.入海之前先探风上岗之前先练功 56.安全生产你管我管，大家管才平安 事故隐患你查我查，人人查方安全 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实