3·15维权日祝福短信集锦 .doc

3·15维权日祝福短信集锦 　　1.、一年一度三一五，所有产品都促销，商家切莫谋暴利，实是求是是至宝，消费者权益真重要，打假维权要记牢，假冒伪劣找消协，一切准能都办好!祝315购物快乐! 　　2.、能完整读出以下文字者聘为总经理特别助理。年薪20 万。醭歙艽穑魍旃偬彘硪鲥。3 .15 提示：这就是典型的虚假广告。 　　3.、冷饮部出售新品：心痛的感觉20 元一杯。好奇买了一份。果真有心痛的感觉──就是一杯白开水! 　　4、3.15打假了，让假人假义的边靠，弄虚作假的灭掉，以假乱真的赶跑，假公营私的举报，假情假意的删掉，给真心实意的朋友，发一条国家认证的祝福短信! 　　5、李白乘舟将欲行，忽闻岸上有歌声，李白停住前行步，仔细来把歌儿听，3.15真的好，虚情假义都打跑，3.15真的妙，伪劣假货都烧掉，3.15真的到，人民生活步步高，李白听闻此歌声，天涯若是皆如此，何愁人人不欢笑! 　　6、脚踩欺骗之为，手刃欺诈之举，鄙视骗人之商，曝光损害之事，打倒欺哄之气;3.15消费者权益保护日，愿你广播权益，维护正义，祝你消费者权益保护日消费顺意! 　　7、3.15顶风送祝福，本短信内含三无成份：无限好运、无限快乐、无限成功。幸福强制消费，愿你薪水翻倍，收到请勿投诉，你我友情珍贵。 　　8、三月十五要注意，不法商贩在横行，以此充好谋利益，食品安全不顾及，平日购物要提心，出产日期和标记，是否添加化学品，举报假货维权益。我们都是消费者，站成一线共进退，一起营造好市场，共为国人谋福利。三一五提醒您，举报非法市场行为，保护自身合法权益。 　　9、3.15消费者权益日，送你一双超亮慧眼，让你把这纷扰世界真假黑白，看得清清楚楚、明明白白、真真切切，祝福你健健康康、幸幸福福、开开心心、快快乐乐。 　　10、这年头假烟假酒假药假广告，虚情假意假装微笑，假人假事花着假钞票，3.15消费者权益日，提醒你，擦亮眼睛，购物千万不要雾里看花，一定分清真真假假，快乐购物，开心消费。 　　11、3月15日，消费者权益保护日，我来给你发短信，买东西请你擦亮眼睛，千万不要买到假货，买到假货找消协，双倍索赔消费者。 　　12、今天是3.15，，经对我们的爱情进行质量评估，发现它居然是三无产品，无条件无理由无限期。没办法，就这么用着吧，别找消协了!呵呵! 　　13、知情权要加粗，真实情况要在乎;自主选择要标注，不因他言所疏忽;公平添加标志符，交易原则维护住。消费者权益日，希望大家好好维护自身权益。 　　14、相遇容易，相知却难，优质友谊，不是所有朋友都叫知己，发条不虚情假意的祝福，保证品质，绝不过期，祝朋友315快乐! 　　15、3.15消费者权益保护日，给你发条货真价实的短信，问候朋友，绝不兑水掺假，祝福健康，绝不少秆短两，国家认证，绝对真情实意，保证品质，绝对值得信赖，祝315快乐! 　　以上是由应届毕业生节日祝福栏目小编为您整理，希望您能喜欢。更多节日祝福语，欢迎访问应届毕业生祝福语网站! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作