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广东省民盟调研报告建议：在高校普及创业教育必修课 　　广东的高校毕业生创业率有多少?更倾向于去哪儿工作?4月22日，省民盟向南方日报披露的一份相关调研报告显示：虽然近年来我省大学生创业人数有所增加，自主创业氛围正在逐步形成，但是整体自主创业率依然不足0.4%，而这一现象在研究生群体中则更为突出，更多的研究生仍倾向于钻进体制内，值得深思。 　　多数毕业生选择到单位就业 　　据省民盟负责人介绍，从去年开始，调研组不仅与大学生就业、创业工作有关的省教育厅、省人社厅等多个政府部门座谈，还走访了我省有代表性的14所高校，其中普通高校9所、职业院校5所，以及14个地市的53家企业(珠三角27家，粤东13家，粤西10家，粤北3家)和南方人才市场。 　　调研结果显示，近年来我省高校毕业生总量持续增加，从2006年的21万人增长到2013年的43.2万人，年均增加约11%。包含入粤求职和往年申请暂缓就业的毕业生在内，2013年在我省求职就业毕业生达70多万人，占全国2013年高校毕业生的近1/10。 　　从就业的总体情况来看，绝大部分大学毕业生选择了到单位就业，但广东每年都有将近5%的高校毕业生没有就业，这些毕业生都去了哪儿?数据显示，在未就业的大学生中，选择继续升学的比例最高，从2011年至2013年都稳定在接近4%。选择出国的比例为第二多，并呈现逐年增加的趋势，2013年达到1.20%，而选择自主创业的学生数则最少，已经连续3年出现滞涨状态，2013年也仅有0.39%。 　　尽管如此，从绝对量上来看，广东省大学生创业人数仍有所增加，其中2013年为1575人，比2012年增加约11.7%，报告认为，这表明广东大学生自主创业氛围正在逐步形成。 　　此外，广东对外来人才的吸引力也在逐年增加，据有关机构调查和估算，从2011年2013年，省外来广东就业的大学毕业生人数约为20万、23万和30万，呈现逐年上升趋势。 　　近半数研究生进入体制内 　　从学历层次来看，研究生与本专科生的毕业流向呈现出鲜明的分化。以2013年为例，专科生选择企业的比例最高，约17.92万人进入企业，占就业人数比例约87%，只有约2.25万专科生进入机关、部队、党群及政法系统单位和事业单位。本科生也大都选择企业，为13.77万人，占比约73%，只有约3.41万本科生受雇党政机关与事业单位。 　　与之形成鲜明对比的是，研究生更倾向于体制内的单位。在2013年毕业的研究生中，约1.05万，近半数的毕业生流入党政机关和事业单位，与之相比，受雇于企业的只有0.99万人。 　　一个值得注意的现象是，就各个学历层次来看，这3年来，专科生的就业率最高，本科生就业率则低于专科生，而研究生的就业率则最低，而研究生就业率不如本科生和专科生的情况已经持续了整整8年。 　　此外，从毕业生所流向行业来看，作为制造业大省，制造业仍是广东省毕业生就业最集中的行业，2013年吸收毕业生8.27万人，占已就业毕业生数的21.03%;其次是教育，有3.68万人，占9.35%;第三是信息传输、计算机服务和软件业，有3.52万人，占8.96%。 　　创业导师仅占全国3.6% 　　不足0.4%的创业率，提示广东的大学生创业之路仍然任重道远。对此，调研组分析认为，其中一项重要原因是我省的创业培训基础能力建设相对滞后，特别是创业培训机构和师资力量严重匮乏。从广东创业培训定点机构上看，高等院校所占比例为10.4%，相对全国偏低;从创业培训师资力量上看，全国5万多名创业培训讲师，广东不到2000人，仅占全国的3.6%，这与我省大学生的占比严重不符。 　　通过调查，调研组还了解到，很大一部分学生对政府促进高校毕业生就业、创业的政策根本不了解或了解不深，也不知道如何享受相关就业、创业扶持政策。 　　为此，报告建议，我省应大力在高校普及创业教育必修课，引导各高校成立创业导师志愿服务团，并通过购买服务的方式加强相关院校创业管理人员的培训。报告建议将《关于运用省就业专项资金促进高校毕业生就业工作的通知》中确定的省内大学生创业培训补贴对象由必须是应届毕业生扩展为在校大学生，从而扩大创业补贴对象范围。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各