庆祝建国55周年喜迎中秋文艺晚会主持稿_1.docVIP

庆祝建国55周年喜迎中秋文艺晚会主持稿 XX地区庆祝建国55周年喜迎中秋文艺晚会 主持稿 男：尊敬的各位领导、各位来宾。 女：亲爱的观众朋友们，大家。 合：晚上好！ 男：丹桂飘香，秋风送爽，中秋佳节踏着迷人的月色，跚跚向我们走来。 女：民族华诞，举国欢腾，建国55载，漫卷飘扬的五星红旗迈进了新的时代。 男：为喜迎中秋佳节，庆祝建国55周年的到来，令天XX街党工委、文秘部落办事处在这里隆重举行“车陂地区庆祝建国55周年，喜迎中秋”文艺晚会。 女：今晚我们欢聚一堂，载歌载舞，共庆太平盛世的好日子。 男：我是主持人XX 女：我是主持人XX 男：首先向大家介绍来到今天晚会现场的各位领导和嘉宾，他们是： 女：感谢各位领导和嘉宾的莅临，下面有请 领导致辞！ 男：让我们再次以热烈的掌声感谢领导的致辞。下面晚会正式开始。首先请欣赏由XX实业股份有限公司为我们带来的健身操，表演者XX、XX等。 男：“每逢佳节倍思亲”，一轮明月牵挂首多少人对故乡的思念！故乡我们永远心系着您！请欣赏由XX带来的吉他弹唱《故乡》。 女：金秋的岁月，丰收的季节，火红的辣椒串串相连，如同一簇簇燃烧的火焰。丰收的喜悦，写满了每一个人的脸上。请欣赏舞蹈《辣妹子》。表演者：XX小学的同学们。 女：你是大地，我是花朵。 男：在你幸福中幸福，在你欢乐中欢乐。 女：春天的希望，秋天的硕果。 男：祖国，您好！ 合：我们永远祝福您！ 女：请欣赏女生独唱：《祖国您好》。表演者：XX小学 XXX 男：历史走到今天，新中国已走过去55载春秋，勤劳勇敢的中国人用双手把祖国建设得更加的繁荣和昌盛。新世纪，我们将乘着风，迈首步，朝着新的目标开始前进！请欣赏由XX市第XX中学为我们带来的舞蹈《乘着风》。表演者：XX等。 男：55年，55载，“母亲，您已经过55岁了”，但我们还一样的爱您，您是否听到儿女的祝福？ 女：所有的汗水凝结成今天果实，所有的努力印证了今天的成就！ 男：母亲，您放心，我们会更加努力，让未来的您更加灿烂、辉煌！ 女：请欣赏由XXXX为我们带来的群口快板《国庆颂》，表演者：XXXXXXXX 女：在这样一喜庆连连的日子里，XX街XX文艺队的队员们跳起了幸福山歌舞。他们和所有的人一样都有一个共同的心愿，那就是祝愿伟大的祖国繁荣昌盛，人民幸福安康。请欣赏歌舞《幸福山歌》。表演者：XX、XXX等。 男：接下来请欣赏由XX街XX乐社为我们带来的粤曲折子戏《隋公十载凌花梦》。表演者：XXX、XXX等。 男：开心的锣鼓敲出年年的喜庆。 女：好看的舞蹈，跳出年年的欢腾。 男：日子好了，生活水平提高了，怎么不让我们欢歌起舞。 女：请欣赏由XX幼儿园XX、XX等表演的歌舞《好日子》，领唱：XX街道办事处XXX 男：观众朋友们，XX地区庆祝建国55周年，喜迎中秋文艺晚会到此结束！ 女：祝各们晚安！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和