教育系统2015年庆元旦文艺晚会活动策划书 .docVIP

教育系统2015年庆元旦文艺晚会活动策划书 　　为充分展示我县素质教育发展成果，展现教育系统良好的精神风貌，进一步激励广大教师团结、奋进、求实、创新，以更饱满的激情投入到新一年的教育工作中去。营造风清气正的和谐发展环境，推动我县教育事业振兴发展。经县教育局研究决定，举办教育系统2015年庆元旦文艺汇演。现将有关事宜如下： 　　一、节目的内容和形式 　　节目内容要求健康向上，格调清新高雅，反应时代主旋律，真正能够体现本单位艺术教育发展水平。形式可采用声乐、器乐、舞蹈、戏曲、曲艺、经典诵读、情景剧等。 　　二、参演的范围和要求 　　(一)参演范围：全县中小学及幼儿园。 　　(二)有关要求： 　　1、各单位要高度重视，要把这项工作摆上重要位置，认真部署、精心安排，确定1名领导专门负责，提前做好节目的策划编排等工作，督促此项工作的落实。要按照广参与，重质量的原则，各单位要把组织文艺汇演作为推动学校艺术教育工作的载体，在12月15日前举办好本学校文艺汇演，促进学校艺术教育工作的全面开展。 　　2、为充分做好文艺汇演准备工作，确保节目质量，各学校要动员音乐、美术等艺术教育学科专业教师或有艺术特长的老师参与到节目排练过程中，发挥专长优势，精心做好节目的排练工作，确保节目内容新颖，形式有创意，表演紧凑、连贯、表现力强。鼓励独具特色、耳目一新的创新性节目。各单位举办校级文艺汇演期间，县教育局将组成节目选拔评审组，选拔确定参加全县文艺汇演的节目。各学校要注重节目质量，把参加文艺汇演作为宣传本单位艺术教育成果的窗口，力争每个单位都能登台表演。 　　3、对工作不重视，不能按要求组织开展此项活动单位，县教育局将进行通报批评，并将此项工作列入年终考核。 　　三、其它事项 　　1、各单位筹备文艺汇演负责人名单要与11月10日前报教育股。 　　2、各学校原已参加过全县文艺汇演的节目原则上不再参演。 　　3、对经选拔确定参加全县文艺汇演的节目(含节目名称、节目形式、表演者及参演人数、伴奏音乐、串台词、辅导教师)，各单位要于12月18日前报县教育局教育股。 　　4、演出服装、道具等由各学校自行解决。 　　5、舞蹈、歌伴舞、情景剧演出时间原则上不超过5分钟，曲艺类节目演出时间原则上不超过8分钟。 　　6、文艺汇演时间和地点另行通知。 阅读此文章还关注： 2015年元旦晚会策划 有关圣诞元旦活动策划方案 元旦文艺晚会策划书 公司元旦晚会策划书 元旦晚会策划方案2015 2015幼儿园元旦活动方案 2014年大班元旦活动方案 2015幼儿园元旦亲子活动方案s 幼儿园庆祝2015年元旦活动方案 幼儿园的元旦活动方案 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，