- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
最喜庆的婚礼主持词
一、主持词; 朋友们,当流转飞逝的星光把我们的思绪引回到远古的时空,在那天地未泯的年代里,有一个美丽的传说:每个女孩原先都是一个不会流泪的天使,突然有一天,天使流下了第一滴爱的眼泪,因为她发现自己喜欢上了一个男孩,于是就折断了翅膀,来到人间和自己心中的爱人厮守终生。
千百年来,斗转星移,人世间总有一份恒久不变的情怀,那就是爱!只要真心去爱,总会换来相守今生的安排!也正是有了这不变的信念,人世间不知又续写了多少永恒的诗篇。从千万年前的天使下凡,到无名指的白金钻戒,生生世世的爱情故事,从今翻开崭新的一页!当岁月的车轮行驶到公元2011年10月1日这个充满吉祥喜庆的日子,当光阴的老人把时光定格在11:58分这一刻,一幕浪漫唯美的爱情故事即将在这桃园花果山庄上演。
二、开场:
主持词; 女士们、先生们、各位朋友、各位尊敬的来宾
大家中午好!
走到一起来,组成一个爱。走到一起来,连成一片海。走上爱情大舞台,走进结婚新时代。鲜花为恋人盛开,掌声为情侣喝彩!
今天是2011年10月1日,今天是普天同庆的日子,也是《刘强》先生与《杨文红》小姐喜结连理,终成眷属的幸福日子。我是今天婚礼的主持人,非常荣幸能为这对新人策划、主持本次结婚盛典。首先请允许我代表这对新人和双方的父母家人、对各位来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鞠躬)
现在我宣布婚礼仪式正式开始,朋友们掌声欢迎我们今天的男主角,新郎刘强先生闪亮登场!
三、求婚:
主持词; 刘强,今天高兴吗?(高兴)激动吗?《(激动)此时此刻你最想见的人是谁?(新娘)好,》请你把目光锁定连接天堂的幸福之门,将会有一个美丽的天使下凡!去吧,去迎接世界上最美丽的新娘吧!
四、入场:
主持词;两个人经过相识、相知、相恋、相爱,满怀感激和憧憬,携手向我们走来了,走向了爱情的归宿婚姻殿堂。昨天是卿卿我我的恋人,今天是幸福美满的夫妻,明天是相濡以沫的伴侣。掌声欢迎故事的男女主人公刘强先生和杨文红小姐步入婚姻圣殿!(新郎新娘入场)鹊上枝头春意闹燕飞心怀伊人来身披着洁白的婚纱沐浴在幸福甜蜜之中的佳人在新郎的相拥下伴着幸福的婚礼进行曲肩并着肩、心贴着心、手牵着手面带着微笑向我们款步走来执子之手与子偕老此一刻意味着两颗相恋已久的心终于走到了一起;此一刻意味着两个相爱的人步入了神圣的婚姻殿堂;此一刻意味着在今后日子里无论是风是雨都要一起度过;此一刻将在人生的旅途中相濡以沫、恩爱到老携手一生。
朋友们,把祝福化为掌声送给幸福的新人吧! 《场景;1鸣炮奏乐,播放婚礼开场音乐,燃放烟花礼炮,新郎牵着新娘走上地毯穿过第一道花门由爱情天使在前面撒花引路慢慢走向背景舞台下面对主持人。
五、誓言:
主持词;现在请他们的爱情天使端上烛台 , 如果说缘分是柴,那爱情就是火,是爱情点燃了他们之间的缘分,散发着炽热的光芒和感人的力量。接下来就让我们共同感受这份炽热,请两位新人共同点燃你们的爱情圣火,(点燃圣火、音乐、新人动作)主持人旁白:我们看到爱情的圣火熊熊燃起,代表着他们今后的爱情不断升温,更加执著,代表着他们婚后的生活一定会红红火火。
六、信物:
主持词;在圣火燃起的这一刻,我们见证到了他们之间炽热的爱情光芒,我想呢,这份感情一定会天长地久,可是天长地久不是随便说说,要用行动来表明,要用信物来证明。《有请他们的爱情天使,》送上他们的爱情信物。苍天播下幸福的种子,大地盛开吉祥的花朵。流星划过浩瀚的太空,锁定今生永恒的承诺。有请新郎为新娘带上结婚戒指,同时也带上一份幸福,一份美好。有请新娘为新郎带上结婚戒指,同时也带上一份吉祥,带上一份欢乐。
七、对拜:
主持词;有请新人面对面,夫妻对拜三鞠躬。
一鞠躬,回忆昨天,一见衷情,一心一意,一往情深,一路相随;
再鞠躬,喜看今天,高朋满座,喜气洋洋,永结同心,比翼双飞;
三鞠躬,祝福明天,相亲相爱,相敬如宾,相濡以沫,相伴到永久。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对
文档评论(0)