年度优秀员工评选方案定稿[精心整理].pptxVIP

LOGO2014年度评优方案安徽呵宝儿童用品有限公司表彰活动评选细则 评选细则5736214评选委员会设置评选日程评选原则奖项评选方式评选流程评选范围评选奖项及标准 41评选范围面向公司所有正式员工注：所有部门及人员均按2014年的组织架构及职务参加评选52评选原则优秀员工人选以各部门基层员工为主，且能够获得多数员工的认同；评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，真正达到树立榜样的宗旨；63评选日程序号时间工作内容责任单位11.21—1.27员工自荐、各部门推荐优秀人选，提报业绩简介各部门21.28—1.29经评委会评选确定优秀名单评委会31.29—2.6评选结果公示，各部门宣传本部门优秀事迹各部门42.6优秀员工表彰大会人力资源部、各部门74评选流程员工本人或部门提名候选人，并提报候选人的评优材料提名候选人评委会根据业绩资料评选优秀评委会评选各部门宣传优秀事迹，号召员工向优秀员工学习，发挥榜样作用各部门宣传本部门优秀事迹公示优秀名单，接受全体员工的监督优秀名单公示85评选奖项及标准 序号奖 项名额金额（元）1优秀团队115002优秀班组115003优秀员工245004优秀管理者25005创新之星55006品质卫士55007营销之度优秀员工评选标准（定稿）.xls度优秀员工评选标准（定稿）.xlsx年度优秀员工评选标准（定稿）2014年度优秀员工评选标准（定稿）.xlsx.2014年度优秀员工评选标准（定稿）.xlsxxlsx96评选委员会设置由生产副总经理、营销副总经理、各管理中心干事、人力资源部负责人组成评选委员会，根据部门提报的业绩资料，分头评分，汇总后选取得分较高人选107奖项评选方式（一）序号评选项目评选范围第一轮普选名额（员工普选）个人或部门自主提报最终名额（员工差额选举）推荐方式评选方式1优秀员工全体基层员工五金4；喷塑4；组装16；缝纫12；裁剪房2；五金2；喷塑2；组装8；缝纫6；裁剪房1； 个人自荐、部门推荐采取“第一轮普选—第二轮差额选举”的模式仓储搬运、行政后勤2；针织事业部、行政职员8；仓储搬运、行政后勤1；针织事业部、行政职员4； 个人自荐、 部门推荐采取“部门提报—评委会评选”117奖项评选方式（二）序号评选项目评选范围推荐名额评选名额推荐方式评选方式1优秀团队各部门据业绩提报，不少于21部门自荐、管理中心推荐评委会评选2优秀班组各班组据业绩提报，不少于21班组自荐、部门及管理中心推荐评委会评选3优秀管理者班组长、(副）主管、（副）经理据业绩提报，班组长不少于2，(副）主管、（副）经理不少于2 班组长1，(副）主管、（副）经理1个人自荐、管理中心推荐评委会评选4创新之星全体员工据业绩提报，推荐名额不少于85个人自荐、部门推荐评委会评选5品质卫士全体员工据业绩提报，推荐名额不少于85个人自荐、部门推荐评委会评选 6营销之星营销人员据业绩提报，21营销中心推荐评委会评选评选细则123表彰活动流程表彰活动预算表彰活动时间、地点 131表彰活动时间、地点2015年2月6日17:00呵宝多功能厅142表彰活动预算 序号预算项目数量金额（元）总额(元）1奖金121500215002纪念品378029603表彰会零计　　24760注：表彰会互动礼品从公司库存礼品中选用153表彰活动流程表彰活动方案后续完善谢谢观看