村党支部公开承诺书范文 .docVIP

村党支部公开承诺书范文 　　范文一：村党支部公开承诺书 　　为进一步增强勤政为民的服务意识，根据区、乡党委的各项工作要求，我村党支部现郑重承诺： 　　一、坚持贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守法律、法规，认真履行党章赋予的各项权利和义务。在政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致，做到顾全大局、令行禁止。 　　二、 认真开展好支部日常工作，保证党的路线方针政策和上级决定在基层的正确贯彻、有力执行。 　　三、 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。对征收扫尾工作存在的问题和污染纠纷向群众做正面的思想工作，确保本村的稳定。 　　四、 全面搞好党的建设工作，确保支部的先进性。加强对村委会的领导，对村级行政事务的管理和监督，对村级财务实行监批。 五、 注重班子队伍建设，支村两委成员间相互了解思想动态和工作、生活情况，抓好内部团结，加强班子整体活力与战斗力。 六、 围绕党建抓经济，抓好经济促发展，研究决策本村经济建设和社会发展中的重大问题，多方面、多渠道想办法，进一步改善制约我村经济发展的因素。 　　七、 牢记宗旨，肩负责任，配合乡党委，搞好本村群众工作站的建设，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，认真处理并消除人民群众的矛盾，将矛盾消化在基层，争取在群众工作方面上新台阶。 　　八、 加强党风廉政建设，带头严格执行个人廉洁自律的各项规定，领导党员干部自觉参加廉政教育，增强立党为公，执政为民的意识，做求真务实，改进作风的表率。 以上承诺，谨请组织和社会各界监督。 　　范文二：村党支部公开承诺书 　　1、加强本村村级基层组织和领导班子建设：要健全党内生活制度。加强对基层党员的教育管理，全面提高农村党员和基层干部的素质，争创五好党支部。 　　2、深入研究本村经济结构突出的矛盾：帮助农民理清发展思路，因地制宜地制定和完善发展规划，积极调整本村经济结构，采用政策宣传,科技示范，信息咨询，外出务工等手段，增加农民收入。 　　3、根据党委和政府的部署和要求：促进和加快本村行政体制改革和基层精兵减政，减轻农民负担，为树立新政府形象贡献自己的力量。 　　4、转变工作作风，密切干群关系：由领导向引导过渡，提高群众对政府的信任度，坚持求真务实，村两委要为农民多办事，办好事。 　　5、加强精神文明和民主法制建设：丰富农民精神生活，健全村务公开,民主管理等制度，抓好农业科技文化知识普及提高本村农民素质，为创建文明户、文明村打下坚实基础。 　　6、加强本村社会综合治理工作，杜绝新矛盾的滋生：认真解决群众反映的各种问题，化解纠纷，促进社会稳定。 　　7、本村要加强招商引资：本村企业太少，要努力搭建办企平台，有利本村经济发展，为农民收入创造有利条件。 　　8、充分利用本村地方资源为发展畜牧业的打下坚实的基础。 　　范文三：村党员干部公开承诺书 　　1.发扬民主。团结本村二委班子一班人，调动大家的积极性，村事两委班子集体讨论，重大事项递交村民代表会议讨论决定，并在村民代表会议、党员民主生活会上通报。 　　2.谋求发展。积极寻找适合箬塘村发展的路子，不断壮大村级集体经济实力，完成塘下张自然村村庄整治。完成塘下张自然村通村公路建设，完成箬塘村住房改造工程。 　　3服务群众。带领村两委班子成员全心全意为村民群众服务，开展三民工程建设。进行农民技能培训，引导富余劳动力有序转移。关心群众疾苦，做好对弱势群体的帮扶工作。 　　4.廉洁奉公。以身作则，清正廉洁，管好家理好财，村内建设工程一律实行公开招投标。 　　5.加强党建。搞好党支部班子建设，认真带培后备干部;加强党员教育管理，在全体党员中积极推进争选创优活动，认真做好发展党员工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工