煤矿工人党员承诺书 .docVIP

煤矿工人党员承诺书 　　篇一 　　作为一名员工，我将认真学习《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及有关煤矿方面的法律法规、规章、标准及矿规矿纪，并郑重承诺如下： 　　1、自愿接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全意识、事故预防和应急处理能力; 　　2、服从管理，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，真正做到上标准岗、做标准活。 　　3、正确佩戴和使用劳动防护用品。 　　4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。 　　5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告; 　　6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。 　　为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立零工亡，零容忍的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。 承诺人： 　　承诺日期： 　　篇二 　　承诺时间： 山源煤矿班组长安全生产承诺书 煤炭生产，千难万险，作为班长，勇挑重担。为此，我郑重承诺： 　　一、转变观念，安全第一，先安全后生产，班组安全好也是我的 业绩。确保班组员工安全是我的责任。管安全，制止违章是为班组员 工和班组员工的家庭负责，班组员工安全好，我脸上有光，班组员工 出事故，我良心有愧。 　　二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本班组安全生产 应知应会，积极认真参加矿、队组织的各种培训，保证不当班也要学 习规程措施，保证组织好本班员工积极参加安全活动。 　　三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章 违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。 　　四、每班组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证 每个员工都按时参加了班前会， 充分利用班前会做好当班安全生产的 预警和安排，做好班前会记录。 　　五、 反复强调， 来回巡查， 确保当班不出现典型违章和一类违章， 确保自己身边无违章。保证当班员工都整齐穿戴劳保，都随身携带自 救器。 　　六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一 处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等 不打折扣。 　　七、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围 按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶， 确保当班员工都按规定 带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事 故。 　　八、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚 决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。 　　九、服从上一级管理人员的指挥和调度，检查人员现场安排的 整改雷厉风行的完成， 严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反 馈工作进度。 　　十、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇 怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为 说情，打掩护，作假证。 　　十一、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前 离岗。 　　十二、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责 任和处罚。 部门负责人： 　　班组长签名： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出