用“忍俊不禁”造句大全.doc

用“忍俊不禁”造句大全 　　导语：忍俊不禁，作谓语、定语、状语;指忍不住发笑的样子。下是小编带来的忍俊不禁造句，希望对你有所帮助。 　　1 明明滑稽的表演让人忍俊不禁。 　　2 看着他那滑稽的模样，大家都忍俊不禁。 　　3 大熊猫憨厚可爱的模样让游客们忍俊不禁。 　　4 每次想到那个调皮的小表弟我就忍俊不禁。 　　5 家里的小弟弟非常的可爱，有客人来了看到都忍俊不禁。 　　6 这个故事让人忍俊不禁。 　　7 我父母的说话做事像个quot;老顽童quot;，常让人忍俊不禁。 　　8 他搞怪时的面部表情令我们忍俊不禁。 　　9 读完这个寓言故事，我忍俊不禁。它太有意思了。 　　10 看着那些滑稽演员惟妙惟肖的动作，大家忍俊不禁。 　　11 她为他的滑稽而忍俊不禁。 　　12 那朵还未盛开的紫藤萝花苞，就像一个忍俊不禁的笑容。 　　13 即使看了一遍又一遍，人们人就会忍俊不禁。 　　14 看着她的打扮，小红忍俊不禁地哈哈大笑起来。 　　15 船舱鼓鼓的，又像一个忍俊不禁的笑容，就要展开似的。 　　16 和朋友们回忆曾经做过的傻事时，大家都忍俊不禁。 　　17 看完那小朋友的表演大家都忍俊不禁。 　　18 当我听到那个笑话，我忍俊不禁。 　　19 他的态度和语调充满着幽默，令我们忍俊不禁。 　　20 这个相声节目实在幽默风趣，我一边听一边忍俊不禁。 　　21 姿态古怪的牛羚常常叫人忍俊不禁。 　　22 而比赛同学的滑稽表演更让大家忍俊不禁，大笑连连。 　　23 看着小宝宝淘气的样子，大人们都忍俊不禁。 　　24 看他的喜剧就像挠我的肋骨一样，让我忍俊不禁。 　　25 动物园的小猴子超级的可爱，路过的人看到都忍俊不禁。 　　26 老师讲完这个故事，全班同学都忍俊不禁。 　　27 他那些强词夺理的话,反倒使我忍俊不禁。 　　28 他一想起来捉弄他们的事就忍俊不禁。 　　29 听完这个笑话后，大家都忍俊不禁地笑了起来。 　　30 看到小YY的滑稽表情，大人们都忍俊不禁! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2