男生伤感个性签名句子精选 .doc

男生伤感个性签名句子精选 　　31.有的人因为太重要，便选择做朋友，因为朋友永远比恋人走的远。 　　32.我们任性的伤害，像一场无聊的比赛。 　　33.能令你过目不忘的那个人，始终不是我。 　　34.爱情，多美的字体，却有多么的遥不可及。 　　35.时过境迁，对不起。我错过了你那么多的瞬间。 　　36.沉默是害怕的借口，傻笑是委屈的理由。 　　37.可能我只是一个过客，但你不会遇见第二个我。 　　38.爱情来不及变老，就葬送在烽火的玩笑。 　　39.你问我爱你值不值得，其实你应该知道，爱就是不问值得不值得。 　　40.我不是一个优秀的演员，做不到微笑旁观你们的暧昧。 　　41.听着我们曾经的那首幸福的歌，却看着你们幸福的戏。 　　42.安全感是什么 是手上有一把刀 那爱是什么 把你手上的刀给她 　　43.爱是由时间来讲述 纵使年华失重也无妨 我爱你深久 　　44.我需要被好多好多人爱是虚荣吗 那我就是吧 　　45.我有没有跟你说过爱是我不变的信仰 ,我有没有告诉过你爱就是永远把一个人放在心上。 　　46.相爱是一场你情我愿的自虐 就算你率先划伤自己一千 刀也勉强不了任何人心 　　47.爱是初见 初心 霸占 占有 拥有 摧毁 不择手段 万箭穿心 眼穿心死 破坏 一拍两散 　　48.其实对爱情，越单纯越好，一生只谈一次恋爱是最好的，经历多了会麻木 　　49.爱是没有刹车，没有安全带，没有安全气囊。爱是两辆这样的飞车对撞 　　50.相爱是千百个巴不得的拥抱到这天牵牵手都想戴双手套很厌倦恐怕你从前就料到 　　51.摩天大楼最甜蜜的游戏，明明不爱却也困在一起。 　　52.等待，本身就是一个错误，那就更不要让别人去等你。 　　53.时间久了，什么都可以习惯，什么都会厌恶。 　　54.没有谁能陪谁一辈子，时光也会说再见的。 　　55.时间过了，感情淡了，相爱的人也就散了。 　　56.等不到天黑烟火不会太完美，回忆烧成灰还是等不到结尾。 　　57.多少句我爱你最后变成我爱过你。 　　58.℡ 生命写在白发旳关怀，却要面对现实旳无奈。 　　59.对不起 我依然爱你 只是不能和你在一起 　　60.我以为我们还可以像以前一样，却没想那只是我以为。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面