留校安全的承诺书 .doc

留校安全的承诺书 　　本人由于 原因，自愿申请于 假期间 年 月 日至 月 日留校住宿，留校住宿期间做到以下几点： 　　一、将假期留校住宿的事实告知家长。(家长姓名： ，家庭住址： ，家长联系电话： 、 ，学生本人电话： ) 　　二、严格遵守国家法律法规和校纪校规，服从学校管理，服从学校假期住宿调整安排。不从事任何违法、违纪活动，维护校园的安全稳定。 　　三、严格遵守《衡水学院学生宿舍行为规范》和《衡水学院学生公寓管理规定》的要求，服从学生公寓管理中心管理，按照公寓中心安排调整宿舍。 　　遵守学生公寓作息制度，晚间按规定时间(女生21:00，男生21:30)返回宿舍;不带校外人员进入公寓，不留宿他人;不储存或使用易燃、易爆、强腐蚀性物品;不使用明火、违章电器(大功率电器);不烹煮食物;不私拉乱接电源线;不在宿舍内存放和使用大功率电器。 　　四、留宿期间，妥善保管自己的贵重物品，遵守交通安全，注意人身安全。 　　五、离开学校，主动向本系管理老师说明情况并登记好离校时间。 　　六、不参与传销等非法组织，不参加未经批准的各类集会、游行。外出求职自行注意防止上当受骗。 　　七、合理安排学习、休息、娱乐时间，不以假期留校学习等名义进行谈恋爱 、玩游戏等无意义的活动。 　　八、留校期间，校外安全责任由本人承担。 　　九、若本人违反相关条款，由此引发的后果，由本人承担。 　　承诺人签名： 　　年 月 日 　　(本表一式三份，学生公寓中心一份，学生所在二级学院或组织活动的部门一份，学生本人一份) 　　学生假期留校注意事项 　　一、外出注意人身、财物、交通安全，防传销、求职骗局。 　　二、在校学习，合理安排时间，按时作息，不以在校学习、打工等名义，进行谈恋爱、玩游戏等无意义的活动。 　　三、学校组织活动结束后，应及时回家。当宿舍其他同学离校，宿舍只有一名同学(特别是女生)时，应告知宿舍管理人员，及时调整宿舍，避免一人住宿出现安全隐患。 　　四、不允许冒名顶替私自留宿学校，一经发现，取消留校资格。 　　五、不允许在教室内使用大功率电器，以免引发安全问题。晚上按时回宿舍休息，不要单独滞留教室(特别是女同学)。 　　六、外出尽量避免单独行动;夜间在校学习、生活期间，不要单独行动。 　　七、学校安排在南院小餐厅一楼，供应开水。 　　八、学校安排开放一个教室作为学生学习自习室， 　　具体地点和开放时段另行通知。 　　九、学生有事及时与辅导员或本二级学院值班老师联系(请各二级学院告知学生值班老师电话)。 　　学生紧急报警电话：安全处： 6016067。 　　公安报警电话：110。 　　消防报警电话：119 　　学生处 　　安全处 　　2015.1.13 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G080