税务：如何做好基层地税部门的思想政治工作经验交流.docVIP

税务：如何做好基层地税部门的思想政治工作经验交流 思想政治工作是税收工作的基础，面对新的形势任务要求、社会经济环境的变化和税收改革的不断推进，今年省局提出要进一步加强思想政治工作，充分发挥党的思想政治工作优势，调动干部职工的积极性，建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩。而基层地税部门在加强干部队伍思想政治工作方面，还存在一些薄弱环节，因此如何紧密结合地税工作实际和干部的思想实际，创新新形势下思想政治工作的方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，成为摆在我们面前的新课题。 一、当前基层地税思想政治工作存在的问题 思想政治工作是地税工作的生命线。新干县地税局高度重视思想政治工作，坚持以人为本，积极探索改进思想政治工作的新路子、新方法，始终把加强学习放在首位，通过多年努力，干部队伍素质有所提高。局党组通过谈心制、民主生活会等形式，摸准干部职工的思想脉搏，瞄准疑惑点，有的放矢地引导干部职工思想，及时了解干部思想动态，化解思想矛盾。通过把工作做深、做细、做实，思想政治工作取得良好成效，但还存在一些问题。 （一）惰性思想泛滥。在干部范围内普遍存在“惰”性思想，缺乏主动，投入工作热情减退。怕苦怕累的多了，勇于挑艰险、迎困难的精神少了，今天的事情想着明天做，明天的工作想着后天做，任务性的工作谋划着慢慢做。 （二）工作责任心不足。工作中一些干部责任意识不强，工作虎头蛇尾、力度不大，干工作做事情“怕”字当头，缺乏应有的恒心与毅力；一些干部职工私欲膨胀，利欲熏心，导致工作落实不到位，流于形式。 （三）进取意识缺乏。在创先争优活动中，夺第一、争先进、争荣誉的积极性弱了、精神头淡化了，少了一份为全局、为集体争光、争荣誉的进取心，更多的是安于现状，不求无功、但求无过的平常心。 （四）主动学习观念差。对学习的积极性不高，还停留在“要我学”的水平上，有组织的就学点，有要求了就看点，对理论学习、业务学习、业务技能掌握上浅尝辄止，不求甚解，缺乏刻苦钻研的精神。 二、加强基层地税思想政治工作的几点想法 随着经济形势的不断变化，地税系统思想政治工作面临新的形势和任务，必须着力从思想观念、工作机制、工作载体、工作方式、队伍素质等方面狠下功夫，全力抓好税收，服务纳税人。 （一）在更新思想观念上下功夫 思想决定出路。面对新问题，要坚持贴近税务实际、贴近思想动态、贴近工作生活，准确把握干部的思想脉搏，注重人文关怀和心理疏导，用做好税收中心工作的任务和要求来审视、研究、谋划思想政治工作，及时总结推广新经验和好的做法，努力创造更加丰富的工作模式。 （二）在完善工作机制上下功夫 要建立地税系统可持续发展相符合的思想政治工作机制。一是完善领导责任制。明确思想政治工作的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，一级抓一级的工作格局。二是建立政治理论学习制度，中心组学习制度、廉政学习制度、党小组学习制度，强化岗责体系的考核约束，形成由过去的“领导管人”向现在的“制度管人”的转变，逐步形成以规章管人、以制度管事的新格局；三是建立科学的考核激励机制。要明确规定各级干部的思想政治工作的责任标准，把思想政治工作作为干部业绩考核的重要内容，逐步从以开展活动数量和形式为主要内容的评价考核体系，向重点考核工作成效转变，引导广大干部把精力放在做好本职工作和提高职业道德修养上来。 （三）在创新工作载体上下功夫 思想政治工作载体的创新，是影响思想政治工作效果的决定因素。一要善于运用文化活动载体。把思想政治工作融入物态文化、行为文化、制度文化和精神文化的建设中去，改变思想政治工作固定模式，通过开展形式多样、内容丰富的文体娱乐和公益活动，结合不同时期的政治主题开展教育，运用灵活多样的方式方法把思想性、知识性、趣味性和娱乐性融为一体，让干部职工喜闻乐见、便于参与、易于接受。二要紧密结合优质服务活动。以创业服务年活动为契机，继续推行“一窗式”“一站式”服务，为纳税人提供优质、便捷、高效的纳税服务。同时，深入开展反腐败斗争，推进党风廉政建设，自觉接受纳税人和社会各界的监督，充分展示税务机关和地税干部的良好形象。三要利用网络优势。切实利用好内部网站，开辟地税党建、创先争优等思想政治工作专题，丰富工作内容，拓展服务功能，增强互动性，提高工作效率，形成网上政治工作强势。 （四）在改进工作方式上下功夫 紧紧围绕组织收入这一中心，与地税各项工作有机结合，不断增强针对性和实效性。通过人性化管理，注重人文关爱，从解决干部职工工作、生活、学习等方方面面的现实问题入手，准确把握广大干部职工的所思所想，对涉及大家切身利益的问题，如生病住院、家庭困难、子女入学及就业等问题，及时送去关爱和帮助，把解决思想问题与解决实