竞选培训科副科长演讲词,竞聘演讲-文墨星河.doc

竞选培训科副科长演讲词,竞聘演讲-文墨星河 竞选培训科副科长演讲词 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事： 新年好！ 首先感谢学校领导给予我们大家一个公平、公正、公开地竞争上岗的机会！中层干部实行竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我们学校有史以来规模最大，参与人数最多的一次。我一是坚决拥护，二是积极支持，三是踊跃参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我叫+++，今年29岁，大专学历，98年参加工作，99年调入咱们学校，一直在教务科从事行政管理工作。入校工作七年来，在各位领导、老师的关心、支持下，我的思想觉悟、业务水平、工作能力有了很大提高，也得到了大家的肯定。 一是虚心学习。学校是一个人才聚集的地方，许多老领导、老教师的思想品德、学识水平、敬业精神深深的感染、激励了我，在这良好的环境中，使我逐步牢固地树立起了“以校为家”，“校荣我荣，校辱我辱”的思想，也使我清醒地认识到我们每个人的进步与学校的发展息息相关。因此，工作中虚心向老同志学习，并利用业余时间，考取了经济管理专业的大专文凭，提高了自己专业理论水平，为更好地做好本职工作，打下了良好的基础。 二是努力工作。常言说“干一行，爱一行，专一行”。自从到教务科以来，面对人员少，任务重的实际情况，积极主动地服从领导分配，勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责地去完成交办的工作。无论是课程安排、教师的临时调课、学籍管理、年底打印考卷等这些细致的工作，还是学校临时安排的会议打扫卫生、餐厅帮厨，都能全身心地投入到工作中去，用一句朴素的话说，要对的起单位发的工资。在工作中，合理安排自己的工作计划，分清主次、缓急；领导交班的重要任务，在经办过程中，及时请示、汇报；遇到困难，积极想办法解决；结合科里的工作，积极提出合理化建议；对工作过程中出现的误解现象，做好耐心细致解释工作。不断培养、提高自己的组织协调能力、开拓创新能力和分析问题解决问题能力。 三是注重团结。始终遵循公道、正派的做人原则，利于单位发展的事多做、多说，不利于同事间团结的事少做、少说。能以一个平常心来对待自己周围的同志，相互谅解，相互尊重。能以学校的大局利益为重，以团结为重，不过多地考虑个人的得失。讲原则，讲奉献，以客观公正、踏实肯干的人品，塑造自己在大家心目中的印象，以实际行动，营造宽松、和协的工作氛围。 自己的辛勤工作，得到了大家的认可。近三年来，连续被学校评为先进工作者。 培训科是学校新成立的科室，没有现成的工作思路可以遵循，也没有既定的规章制度可以照办，今天借此机会，谈一些假如我作为培训科副科长的粗浅设想和打算。 一是加强制度建设，制定岗位准则。培训科的主要任务是承接各种会议吃住安排的后勤服务工作，里边涉及的环节多，那一个环节出现问题，都会直接影响我们学校的形象。因此制度建设尤为重要，要在各个岗位制定详细的工作标准，以使我们的服务规范化。比如餐厅的食品安全卫生操作规程、食品采购报销制度、库存材料管理办法，餐厅卫生标准；客房部的物品管理办法、服务员的岗位职责、客房物品的规范摆放等等制度。同时要建立起奖惩措施，以便于制度的落实到位。这些办法的制定，我们一要走访附近的宾馆、饭店，吸取他们好的经验，二要结合我们学校的实际情况。 二是强化职工培训，提高服务质量。目前，我们还没有固定的服务人员，有的仅是我们的职工，从以往的会议接待情况看，我们还需要对我们员工的服务质量进一步提高，毕竟我们不是专业的服务人员。我想一是从我们的职工中挑选一些骨干，带着问题到一些宾馆、饭店参观学习。二是请专业人员来我们客房部和餐厅，现场对职工进行培训。然后，根据每个人的实际情况，固定各个岗位，并指定小组负责人，做到分工明确，各负其责，充分调动大家的积极性，在现有的基础上，让我们的服务质量上一个新的台阶。 三是充分发挥现有资源，争取更大经济效益。目前，我们每年的培训量不足，客房、餐厅、教室大部分时间是闲置的。争取这些资源的利用率，是培训科的重要工作。我想从一下几个方面努力： 1、巩固现有的会议培训客户，加强同水利厅科教处、人事处、计财处等处室的业务联系，了解其每年的培训计划，到时及时与他们沟通，我们可以提供优惠的价格，这也是我们最大的优势。 2、扩大宣传，争取更多的业务来源，把我们会议室、客房、餐厅的价格标准、接待规模、联系方式等基本情况，打印成册，定期以信函的形式发给水利系统、本市机关、大型企事业单位的有关部门，让他们了解我们的情况，以方便我们之间的合作。 3、饮食质量的好坏，也是我们吸引培训业务的重要因素。结合我们的实际情况，在厨师的选用上，可以与学校食堂协商，炊事人员互用，或与外边饭店、厨师联系，形成一个可以临时抽调的队伍。这样，我们一可以提高饭菜质量，二可以节约费用开支。