简短的伤感句子25句 .doc

简短的伤感句子25句 　　简短的伤感语句 　　1、那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了。 　　2、我一直想用这样或那样的方式来祭奠你，抑或是有你的青春。但至今我都还没找到一条合适或最贴切的途径。那些关于你的过往，一直不被说起。不是已忘记，只是，记不起而已。 　　3、迩陪在俄身边把安慰的话说L一千遍反反复复不曾厌倦。 　　4、我每天都在数着你的笑，可是你连笑的时候，都好寂寞。他们说你的笑容，又漂亮又落拓。 　　5、习惯仂在凌晨醒来、放一首忧伤的曲调、静静的流泪。 　　6、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。 　　7、或者你全部听我的。或者我全部听你的。这是两个人之间相处的唯一原则。 　　8、记住对自己所说的每一句话，需要的那份坚强，靠自己去创造。 　　9、你走的那天，我决定不掉泪，迎着风撑着眼帘用力不眨眼。 　　10、每一次不经意间就会用左手支撑这全身的力量，就好像失去了重心。 　　11、你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。 　　12、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。 　　13、每当我看天的时候我就不喜欢再说话每当我说话的时候我却不敢再看天。 　　14、有些事情还没讲完那就算了吧每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。 　　15、你笑一次，我就可以高兴好几天;可看你哭一次，我就难过了好几年。 　　16、我微笑。在任何我难过或者快乐的时候，我只剩下微笑。 　　17、原来这1年的感情，我都没有尽过心。 　　18、原来和文字沾上边的孩子从来都是不快乐的，他们的快乐象贪玩的小孩，游荡到天光，游荡到天光却还不肯回来。 　　19、我忘了哪年哪月的哪一日我在哪面墙上刻下一张脸一张微笑着忧伤着凝望我的脸我们微笑着说我们停留在时光的原处其实。 　　20、有时候，让对方离开，如果这个样子，他才可以找到属于自己的幸福，那也是一种爱。 　　21、我与寂寞同一国度，这或许是宿命。黑暗里我点起一支蜡烛，昏黄的火焰轻轻地跳动着，那是寂静的心跳。蜡烛然尽，黑暗吞噬了我。 　　22、微笑着，冷漠地看着身边的每个人，那是一种歇斯底里的微笑，两种极端的交点。我已忘了怎样去哭。一个人坐在角落里，我面无表情。 　　23、你的幸福，扣动了我的心扉，温暖着我的灵魂，不需要掌声，不需要理解。我只要看到你幸福的微笑。 　　24、你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋。 　　25、当那个名字出口时，我的心在一次纠结在一起。我以为是我太痴迷，才深陷泥潭，却不料生活远比电影更惊险刺激，或许这就是生活的真想。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和