继承人参加诉讼申请书 .doc

继承人参加诉讼申请书 　　继承人参加诉讼申请书一： 　　桐梓县人民法院： 　　你院受理原告张元某诉被告赵先某等人提供劳务受害赔偿责任纠纷一案，本案经过桐梓县人民法院一审和遵义市中级人民法院二审，现遵义市中级人民法院以事实不清，程序违法为由，发回桐梓县人民法院重审。在重审过程中，原告张元某于20XX年8月9日因旧伤复发，在脾和肾均切除的情况下，引发消化系统疾病和粘连性肠梗塞、弥漫性腹膜炎、多脏器功能不全综合症、肝、肾功能不全，肝肾切除等，经过医院医治无效后，于20XX年8月26日在转院的途中死亡。作为死者张元某的第一顺序继承人，依据《民事诉讼法》的有关规定，现申请作为原告参加本案的诉讼。特此申请! 　　附：申请参加诉讼的原告及身份情况如下： 　　原告：张其某，男，汉族，20XX年X月12日出生，贵州省桐梓县人。住桐梓县娄山关镇民主路X区X栋1-X-1号。系死者张元某的长子。电话：1588565XXX4 　　原告：张小某，女，汉族，20XX年X月22日出生，籍贯、住址同上。系死者张元某的次女。 　　原告：付善某，女，汉族，20XX年X月19日出生，籍贯、住址同上。系死者张元某的妻子。 　　申请人：张其某、张小某、付善某 　　二0一四年九月六日 　　继承人参加诉讼申请书二： 　　申请人: 　　申请事项：申请人父亲因交通事故作为原告起诉人身损害赔偿纠纷一案，因原告在诉讼过程中死亡，申请人依法申请加入诉讼，将原告由申请人的父亲变更为申请人本人。 　　事 实 和 理 由 　　年月日，申请人父亲因交通事故人身损害侵权纠纷起诉到贵院，贵院于当日予以受理，并定于20XX年11月13日开庭审理。但由于因病情严重，于20XX年10月2 日不治身亡。申请人作为法定继承人，享有继续进行诉讼和要求损害赔偿的权利。因此，申请人依法申请加入诉讼，请求法院将原告变更为申请人本人，继续进行诉讼。 　　此致 　　人民法院 　　申请人： 　　年 月 日 　　继承人参加诉讼申请书三： 　　申请人：xxx，女，汉族， 年 月 日，住江苏省xxxxxxxxxx 　　申请事项：申请作为原告参加诉讼。 　　事实与理由： 　　xxxx等九人诉秦xx、xxx区xx街道xx村村民委员会一般财产权属纠纷你院业已受理。申请人是权利人xxx的婚生女，为其法定继承人，在上述案件中申请人应当与权利人xxx的其他继承人享有同等权利。为此，申请人作为法定继承人有权作为原告参与本案的审理，请求你院依法准许申请人之请求。 　　此致 　　xxxx人民法院 　　申请人： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领