网页设计求职简历.doc

网页设计求职简历 基本信息 姓名 ■XXX 性别 ■男 出生日期 ■1986-01-02 民族 ■汉 籍贯 ■XXX 健康状况 ■良好 毕业院校 ■XXX 学历学位 ■本科 所学专业 ■计算机科学与技术 政治面貌 ■XXX 身份证号 ■XXX 电话号码 ■XXX 联系地址 ■XXX E-mail：xxxxxxx@ 我自信，我评价 l有较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业；具备团队精神，对技术钻研有强烈兴趣；有良好的学习能力和强烈的进取心。 求职意向 求职行业：计算机软件，互联网/电子商务 应聘职位：软件工程师，互联网软件开发工程师，网页设计/制作/美工，网站维护工程师，市场/营销 求职地点：XXX 薪资要求：面议 教育背景 2005/09—至今XXX大学 威海 计算机科学与技术 本科 2008/07—2008/08本校PHP网络开发 参加暑期PHP实训班（LAMP环境）. 2007/06—2007/08XXX软件公司JAVA实训 基于JSP/ SERVLET/Hibernate用户管理系统 项目描述： 用B/S架构实现一个用户管理系统。 技术描述： 此项目用JSP实现前台界面，数据库的持久层采用流行的Hibernate实现对数据库的的增、删、查、改操作操作。 个人技能 外 语：英语：熟练 计 算 机：技能名称熟练程度使用时间： PHP 精通 12月 Java 精通 24月 Linux 一般 6月 所 获 证 书：2006年精神文明奖 2007年获得校二等奖学金一次 2008年获得校三等奖学金一次 2008年至2009年获得校三等奖学金一次 2007/06大学英语四级 435 2006/12普通话等级证书 甲等 工作经验 2007/06—现在***公司 所属行业：互联网/电子商务 设计部 网页设计/制作/美工 主要职责： 负责网站的设计及推广。 2008/01—2008/08基于JAVA、JSP、 SERVLET和MVC架构的食堂信息管理系统 软件环境：Windows+ JDK 1.5 +Tomcat5.5 开发工具：Eclipse 项目描述： 1、用JAVA GUI模拟售饭机界面的实现； 2、后台的管理用JSP、Servlet的B/S 架构实现； 3、WebService发布消费者的WEB查询（JSP实现）和基于J2ME移动客户端的查询。 责任描述：此项目综合运用了JAVA的各种组件技术（JSP、 SERVLET、 Applet 、WebService、J2ME）还熟悉了基于MVC架构的编程。 2007/06—2007/08JAVA实训 软件环境：Windows+ JDK 1.5 + MyEclipse+Tomcat5.5+ Dreamweaver 开发工具：MyEclipse+Tomcat5.5+ Dreamweaver 项目描述：基于JSP/ SERVLET/Hibernate用户管理系统，用B/S架构实现一个用户管理系统。 技术描述： 此项目用JSP实现前台界面，数据库的持久层采用流行的Hibernate实现对数据库的的增、删、查、改操作操作 责任描述：全责。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门