老干部：2010年区老干部上半年工作总结范文.doc

老干部：2010年区老干部上半年工作总结范文 今年上半年，全区老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。 一、主要工作及成效 （一）关心老干部思想动态，认真落实老干部政治待遇 1、定期组织学习，统一思想认识。老干局坚持执行每月16日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了全省“双先”表彰及老干部局长会议、全市老干部工作会议精神，邀请区老年大学讲师刘玉盘为老干部讲授科学养生保健知识。1月份，召开老干部工作通报会，区委、区政府、区政协主要领导出席会议，区委书记郑春洪亲自为老干部通报全区经济建设和社会发展各项事业发展情况。 2、严格落实制度，抓好来信来访。把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”，从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部的来信来访，特别对离休干部普遍反映按必威体育精装版政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。上半年，老干局共接待老干部来信来访15人（件）次。如龙桥街道中心学校离休干部宋启宁来电反映其工资应享受正科级待遇，而目前只按副科级领发工资。我们知悉这一情况后，与老干部所在单位、人事局和财政局联系后，核实老宋反映情况属实，随即按正科级给予套改。 3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，坚持执行组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展。组织离休支部老党员参观莆田火车站、城港大道木兰溪大桥等重点建设项目。 （二）以保障老干部切身利益为根本，狠抓老干部生活待遇落实工作 1、严格运行老干部“两费”保障制度。认真贯彻落实《关于老干部“两费”保障办法》文件精神，严格按照由单位、单位主管部门、政府财政共同负担的“几家抬”企业离休医药费负担办法落实。该项制度运行以来，我区老干部“两费”基本上没有出现拖欠，特别是企业和非财政全额拨款事业单位老干部医药费的报销得到较好地保障。严格落实区委常委会研究确定的“减一进一”递补进入财政供养的政策，10位企业和非财政全额拨款事业单位老干部全部递补进入财政供养,为老干部所在单位每年节省负担10多万元。 2、大力开展走访慰问。春节前由区委、区政府主要领导带队，分组走访慰问了处级以上离休干部，老干局慰问了其他离退休干部和遗属，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。全区老干部春节慰问费88000多元，发放老干部及遗偶困难补助金11100元。坚持每季度走访慰问生病不能出门老干部，为他们送去牛奶等食品，与他们促膝谈心，及时掌握其思想动态。局领导亲自到医院看望生病住院老干部，送去党和政府的关心和问候，鼓励战胜病魔，树立信心。上半年，走访慰问生病不能出门老干部26人次，到医院探望生病住院老干部20人次。 3、老干部特殊困难落到实处。对待老同志的特殊困难，采取特殊的政策，给予特别的关心照顾，真正把党和政府对老干部的关怀落到实处。组织老干部开展为期一周的健康体检，年初将体检经费列入财政预算，增加预算金额，合理设置体检项目，优化体检质量，得到老干部们的一致称赞。积极协调财政，及时下拨经费，确保7位去世老干部丧葬费、一次性困难补助费及一次性抚恤金足额发放到位。 （三）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活 区老年大学以满足广大老年人满意为宗旨，学校积极推进教学创新，教学水平逐步提高，向规范化、正规化发展，春季招生200多人，挑选10对金（银）婚夫妇参加中央电视台“心连心”艺术团演出，组织58位老年学员组成合唱艺术团参加市老年大学和区委、区政府举办“庆七一‘创先争优共促发展’红歌会”比赛，获得市老年大学优秀组织奖。 （四）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平 继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文