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致六年级家长信 　　亲爱的爸爸妈妈： 　　大家好! 　　上一周是我们六年级的孩子承办升旗仪式，游学英国半年，孩子们再次回到熟悉的学校，回到熟悉的教室，回到熟悉的升旗仪式，当再次承办升旗仪式，孩子们又会给我们带来什么样的不同与惊喜呢? 　　对于这一届的孩子，虽然我真正接触他们才三周，但是我已经深深地喜欢上了他们。喜欢是有理由的，就拿筹办升旗仪式来说，我原以为到了六年级，孩子们经历了那么多次的升旗仪式，对担当主持人和升旗手、护旗手失去了兴趣，从而不愿意竞选。没想到的是，当我刚刚提到主持人的字眼时，有八个孩子高高地举起了双手，说到升旗手护旗手的时候，全班除了已经竞选成功主持人的孩子以外，其他人都举手了。这份积极主动让我感动欣喜不已。在提到国旗下讲话的主题时出现了分歧，有人提议把暑假的见闻当成我们这次讲话的主题，有人提议把留学英国的收获当做本次国旗下讲话的主题，有人提议把新学期的计划当成本次国旗下讲话的主题每个提议者争相阐述自己的观点，讲明自己提议该主题的理由，以期得到更多人的支持。面对众多主题，孩子们虽然意见不一，但是还是有自己的解决之道，众多主题被一一罗列在黑板上，投票决定，票数居多着为胜，最后的主题是：暑假见闻和留学英国的收获。 　　对于升旗仪式，孩子们早已经是驾轻就熟了，升旗手、护旗手的排练已经完全不需要老师操心，孩子们自己利用课余时间在操场练习步伐以及彼此间的配合，主持人也不例外，两个主持人无需老师提醒，自发地拿着稿子在教室外找一个角落默默地反复练习主持稿。这就是我们学校的孩子，自己做出选择，并为自己的选择积极主动地负责。 　　升旗仪式举办得很成功，纵观孩子们在本次整个升旗仪式上的表现，有以下几个亮点值得继续发扬 　　亮点一：彬彬有礼。在开始国旗下讲话时，孩子们先是深深地鞠一躬，然后亲切地问好，最后才是滔滔不绝地进行国旗下讲话，彬彬有礼的开场给学弟们树立了很好的榜样。 　　亮点二：真情流露。孩子们带着真挚的情感回忆着自己在英国半年的点点滴滴 　　我喜欢英国的人文环境，那里的人都很友善热心，我寄宿家庭的妈妈对我很好，我在英国过得很快乐。有一个泰国的同学住在我们家，我们关系很好，后来她走的时候我哭得好伤心，在英国我收获了深厚的友谊。 　　英国人很注重环保，他们的垃圾要严格进行分类的，我每天都看见我的妈妈把垃圾分好类，然后分别放在不同的垃圾桶，最后再给环卫工人。 　　有一天我上学，发现我的桌子上摆满了礼物，原来是我的同学们瞒着我为我庆祝生日，我好感动!回到寄宿家庭，我的爸爸妈妈也给我举办了一场生日party，我觉得自己在英国半年得到那么多的朋友和家人的爱，我很幸福。 　　英国的老师很耐心，你不会的知识他们会一直教会你，不会生气，也不会不耐烦。 　　在英国半年，我还是觉得中国的食物是全世界最好吃的食物，我更喜欢生活在中国。 　　我很喜欢去英国的Splashdown,在那可以体验到很多很刺激的水上项目。 　　 　　聆听着孩子们的演讲，我的思绪也跟着一起飘飞，曾经游学英国的半年时光给我留下了太多美好的回忆了，让人总是不经意间就会想起其中的某一个片段，在孩子们的讲述中，我也仿佛再次亲临其中。 　　亮点三：及时总结。回到班上，孩子们及时总结自己在本次升旗仪式上的收获。 　　每次升旗仪式都是一次难得的机会，我们要善于把握机会，这是对自己负责任的态度。 　　我觉得每次讲话都要围绕主题进行，可以先想想自己要从哪些方面讲，在心里打好腹稿再讲的时候才能不紧张，而且才能讲得有条理。 　　我觉得我这次主持得不是很好，缺乏感染力，以后要多加练习，这才是负责任的态度。 　　我们这次有一半的人没有穿皮鞋，不管什么理由，升旗仪式都要按要求穿戴，我们要做好表率。 　　我发现说话的时候要把话筒拿得近一点，这样才能把声音放出来。 　　我觉得这次大家上台说话的礼仪做得很到位。 　　 　　这次精彩的国旗下讲话，孩子们注重礼仪，懂得感恩，精于表达，善于总结我从他们身上看到了主动、热情、责任与担当，在此，我想深情地对我们六年级的孩子们说：我爱你们! 　　敬祝 　　中秋节快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核