艺人演出协议书范本 .doc

艺人演出协议书范本 　　协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。以下是由应届毕业生网为大家整理的艺人演出协议书范本材料，希望对你有所帮助。 　　甲方： ___________________(以下简称甲方) 　　乙方： ___________________(以下简称乙方) 　　本协议之制定目的在于保护基于完全自愿而签订该协议的签约双方之利益。 　　1.甲方权利及义务 　　甲方有权要求乙方按照演出要求作出适当的配合，包括但不限于以下内容：|表演时间|表演时长|表演造型|艺员配合|等项目。 　　在甲方认为有适当必要的情形下需要乙方进行事先彩排或预演，乙方应予以配合。 　　甲方应向乙方提供适当的配合，一般包括以下内容：|服装|道具|车马使用|餐饮|;有另行议定者不在此限。 　　甲方应按照相关法律法规规定保护乙方的正当权益。 　　2.乙方权利及义务 　　乙方在达成甲方要求的表演目标后，有权获得本协议商定的报酬。 　　乙方有权援引适当法律及法规条文拒绝不适当的表演内容，且该拒绝事项不在违约之列。 　　乙方应不得耽误甲方所制定的与乙方相关的工作进度并应积极配合。 　　乙方应按照甲方要求完成表演，包括但不限于以下内容：|动作|力度|协调|音准|音高|等具体内容和|感情处理|投入程度|等抽象内容。 　　3.争议处理及违约责任 　　甲乙双方如就合同发生争议，可以诉诸签约所在地具管辖权的人民法院进行管辖;或诉诸仲裁机构进行仲裁。 　　违约方承担因违约而造成的损失金额之双倍作为违约金金额。 　　4.附加条款 　　_______________________________________________________ 　　5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。 　　甲方：___________________ 　　地址：___________________ 　　电话：___________________ 　　传真：___________________ 　　乙方：___________________ 　　所属机构：_______________ 　　机构地址：_______________ 　　电话：___________________ 　　移动电话：_______________ 　　其他联系方式：___________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，