艺术设计专业大学生就业自荐书 .doc

艺术设计专业大学生就业自荐书 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好! 　　谢谢您在繁忙中抽空阅览我的自荐信。您对我的关注也就是我即将踏入社会和迈向工作岗位的开始。 　　我是一名即将毕业踏入社会的金陵科技学院环境艺术设计专业的学生。在大学三年的学习生活中，我从不懂设计而只会绘画到现在初步理解到设计内涵，并深深的爱上了环境艺术设计，从中感受到设计的快乐和享受自己设计作品完成时的喜悦。 　　在上学期间我勤奋学习专业知识,努力把理论知识运用到实践中去.我很喜欢电脑能熟练掌握基本应用软件的使用，譬如：Photoshop、AutoCAD、Auto3Dmax。 　　在不断求索的人生历程中，我逐步形成了以诚待人、以理服人、以德感人的品格。自信而不狂傲,稳重但又热情,年轻而富有朝气是我的特点。工作中，我尽心尽职、兢兢业业、克己奉公;学习上，我刻苦钻研、敢于求索、敢于创新;生活上，我吃苦耐劳、乐观豁达。我性格开朗，爱好广泛，富有热情，相信一定能在工作中与同事相处融洽，营造一种愉快而高效的工作氛围。我还在装饰公司工作过，有丰富的工作和社会经验。至今我还和他们保持很好的联系。 　　最后,我真诚地希望加入贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。我满怀诚意的再次期望尊敬的贵公司领导和您的关注，使我有机会能成为贵公司的一员。 　　此致 敬礼 　　自荐人：laifanwen 　　2015-05-17 　　范文二 尊敬的领导： 　　您好! 　　很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢! 　　我是一名参加工作一年多的艺术设计专业专科生。大学三年，奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，工作一年时间里，让我有务实的工作作风。 　　专业学习上 　　在校认真学习专业知识理论，积累了丰富的设计经验及阅读了大量设计专业书籍。同时对于文学音乐等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。 具有一年平面设计工作经验，有良好的设计理念，熟练的电脑绘图能力，熟习软件photoshop、illustrator、coreldraw、 flash、firework、dreamweaver的操作，熟悉印刷输出程序。 　　工作上 　　工作认真细致，踏实肯干，有团体合作精神，谦虚、勤奋、随和。 　　思想修养上 　　品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。 　　手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员! 　　此致 敬礼! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效