车祸捐款倡议书的范文 .doc

车祸捐款倡议书的范文 　　范文一 　　横溪中学的全体教师及同学： 　　尹华宝老师从教20余年，担任我校语文、历史等课程的教学，受到学生、家长及同事的好评。尹老师不但教学效果好，而且他为人谦逊温厚，关心青年教师成长，让同事们真正感受到了一种学者风范，赢得大家的尊敬和推崇。 　　月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。不幸的是，201x年2月10日(农历正月初八)他在回家途中，突遇车祸。尹老师被送到县城医院抢救和治疗。尹老师髋骨粉碎性骨折，膝盖股骨折，肋骨也断了几根，治疗难度相当大，治疗费用更是高。作为一个农村教师，他家里仅有的一点积蓄早已用光。尹老师躺在病床上，还担心着他所带的班级及所教的学生会不会受到影响，多么伟大的老师啊! 　　但是随着尹老师病情加重，每日的治疗费更高。尹老师的家人在此前的治疗中已花掉了家里的所有积蓄，目前正面临经济困难。面对生命的脆弱和命运的无奈，作为和他一直友好相处的同事，我们深感自己力量的薄弱，我们怀着复杂的心情，向全校教职工及同学发出向尹老师捐款的倡议。 　　乐善好施，济困扶危是我们中华民族的美德，也是横中的优良传统。常言道送人玫瑰手留香，雪中送炭心留暖，捐款救人义不容辞。让我们行动起来，伸出我们的双手奉献自己的一份爱心，慷慨解囊，为尹老师送去我们的温暖及最真热挚的祝福。它或许不能给生命带来幸运，但肯定会给生命减少一些遗憾! 　　范文二 　　各位同学、朋友： 　　生命不息，爱心永恒。 　　谢浩，咱们的好朋友，他于兔年初四(2月6号)凌晨一点多出北流接姐姐回家遭遇车祸导致昏迷至今未醒，经北流人民医院医师进行脑颅手术后诊断是大脑遭受撞击导致部分脑细胞死亡，大脑生命力弱，属高度昏迷，生命已无危险，目前情况稳定，眼珠能转动且流泪但眼睛仍未睁开，嘴唇也能够微微动几下，他的亲属有两次在探望过程中看到谢浩的手指挥动，医生说近期可以考虑让他进食一些营养品补充身体能量抵抗病魔。他姐姐在此次车祸中腰部出现骨伤，下巴轻伤，今天已经出院，但仍需躺在床上需要家人护理直到腰部骨伤痊愈。 　　肇事面包车车主(车和人已扣押)在2月7号那天赔偿了3000元之后已无动静，谢浩的大哥正联系警方追加赔偿。 　　截至昨日(2月12号)，谢浩的医疗开支已花去8万多元，考虑到谢浩他家目前的经济状况、高昂的医疗费用以及后期护理的巨大开支，经谢浩的大哥以及亲人允许，身为谢浩的好友，我们商议决定举办一次同学群体内的捐款活动，尽一份微薄之力帮助他的家庭。 　　活动安排如下： 　　一、现场爱心捐助(活动安排已于当天已完成) 　　时间：201x年2月14号中午12：00-下午3：00 　　地点：北流市喷泉广场(汽车总站对面) 　　举办人：李天才1358xxxxx/189898xxxqq：53226xxx 　　友情提示：如果您是选择汇款形式的，务必请您先与收款负责人联系确认捐助，然后再把您的真实姓名以及汇款信息发送到收款负责人手机号码上，方便我们理清汇款款项以及汇款人信息，再由我们把你们的爱心信息转交谢浩的大哥谢钊及父母。 　　相信在大家的帮助以及鼓励下，谢浩会尽快苏醒过来，早日康复，他的家人会顺利度过难关，生活会越来越美好。 　　祝大家身体健康，合家幸福，学业进步，工作顺利。 　　附注：1、因时间有限，此倡议书内容如有欠缺，请包涵，如有改动另行通知。 　　2、已于201x年2月15日和16日做出部分内容的完善。 　　倡议人：李天才 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考