中学2012-2012学年第二学期教科室工作打算-黉舍工作打算 .doc

中学2012-2012学年第二学期教科室工作打算-黉舍工作打算 1.教科室将继续组织教师当真进修并严酷落实“文澜中学教学六当真”，本学 期起启用新的备课手册，它将进一步规范备课要求，青年教师须自觉备详案，教师须实时回首回头回忆每课的教学得失踪，当真撰写课后反思，黉舍经由过程备课组、教研组的自查互查和教科室校长室的按期与不按期抽查，经由过程优异教案评选展示勾当，使教师平稳树立“教学为中心、备课是关头”的不美观念，要求教师课前吃透教材，精心设计，积极试探提高课堂40分钟质量的体例和路子。 2.组织名优教师作主题陈述。 2.进一步规范功课方面的要求，教师要精选功课，不滥印课本，要实时批改并总结点评学生功课，各学科必改功课要做好二次批改，要注明功课等第和批阅时刻，语文教师的作文批改篇数为高文文6篇，在注重实效的前提下，鼓舞激励语文教师立异作文批改形式。 二、抓打点，重过程，增强教师队伍培植 1.集体备课将按时定地，各组要统一教学进度和教辅资料及教学重可贵，探 3.各组要积极鼓舞激励教师筹谋、主持主题教研勾当，做到有打算、有过程、有档案。 三、抓科研，重务实，晋升教师科研水平 我校作为绍兴市教科研前进前辈集体和教科研基地黉舍，将坚持科研工作“为课 改实践处事、为提高教学质量处事、为提高师生素质处事”的“三为”思惟，继续强化教师介入教科研的意识，全力营造浓密的咎科研空气，本学期将分袂做好两项省级、市级课题的结题工作，学期初将策动各备课组连系校情和教学现实，积极申报校级小课题，做到教育教学中人人有课题、个个在研究。 讨解决教学中呈现问题的体例，开展勾当后须实时向教科室上交资料，黉舍率领将巡视搜检勾当开展情形。 教科室将继续搞妥黉舍教科研简报，为我校教师供给理论进修和笔端交流的平台。 蒲月 12 四、抓研训，重实效，开展岗位研训勾当 按照11年绍兴市区师训和干训工作实施定见，黉舍将自立组织以校为本 的岗位研修勾当，初步拟订以下勾当； 1.诚邀市教育教学研究院院长、特级教师沈江峰教员来校作讲座。 3. 校级优质课评选勾当。 2.教研组勾当应按期开展，组长要组织教师当真进修“文澜中学前进前辈教研组评选细则”，对照细则查找错误谬误和不足，不竭立异勾当形式，提高勾当实效以期提高教师专业素养和学科教学水平。本学期各组要抓住市属论文、案例、优质课评选勾当的机缘，普遍策动教师介入，并积极在组内开展响应的勾当，争夺有较多的文章获较高档级的奖项，争夺本组教师能在市属优质课评选勾当中获奖。 一、抓常规，重落实，提高课堂教学质量 4. 课堂教学开放周勾当。 5. 青年教师教案设计角逐。 5.教科室将经由过程开展各类勾当为青年教师成长铺设道路、搭建平台，继续实施“青年教师成长规划”，35周岁以下的青年教师要自觉制订学期成长打算，在工作中发扬乐于贫寒、求真务实的立场和不甘落伍开拓进取的拼搏精神，争夺迅速站稳讲台，达到岗位成材，同时将增强师徒结对的打点：划定门徒的教案须交师傅审阅后方可上课，每周听师傅和其他教师的课不少于2节，否则一年后不能满师：师傅应无私教授教学身手，能经常指导门徒开展各项教学勾当，每周听课或听门徒说课不少于1节，否则不予“带徒研训成不美观”。 具体勾当： 二月 1.制订教科室工作打算和校本研训打算 2.组织教师加入学科培训和市属教研组长会议 3.校教研组长会议 4.各组要深切开展说课听课评课勾当，组长要实时记实相关情形（听课教师姓名和勾当首要内容），每位教师每学年需开设一堂公开课，每学期听课不少于10节（3年内青年教师不少于15节）。黉舍将缔造前提积极组织教师加入各级教研勾当，加入外出教研勾当的教师返回后须向组内成员陈述请示进修内容，并将相关资料交教科室存档。 三月 1.校级课题申报勾当 2.校优质课评选勾当 3. 四月 1.市属论案牍例选送 2.沈江峰教员来校作讲座 3.课堂教学开放周勾当 1.上岗3年内青年教师优异陈述请示课评选勾当 2.青年教师教案设计角逐 教科室的工作将周全贯彻党的教育方针，切实增强队伍培植，不竭规范办学行为，坚持“科研兴校”方略，继续践行“尊贵为人、聪明教学、健康糊口”的办学宗旨，积极开展各项教科研勾当，本学期的工作放置如下： [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考