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为什么电脑自动重启呢？ 　　电脑自动重启的问题原因 　　一、软件 　　病毒破坏，我们可以使用金山毒霸杀毒，都会发现病毒。当然，还有一种可能是当你上网时被人恶意侵入了你的计算机，并放置了木马程序。对于有些木马，不容易清除，最好的办法是重装装操作系统。 　　二、硬件 　　1.电压不稳 　　一般家用电脑的开关电源工作电压范围为170V-240V，电压低于170V时，电脑就会自动重启或关机。解决方法：对于经常性供电不稳的地区，我们可以购置UPS电源或130-260V的宽幅开关电源来保证计算机稳定工作。 　　2.电脑电源的功率不足或性能差 　　这种情况也比较常见，特别是当我们为自己主机增添了新的设备后，如更换了高档的显卡，增加了刻录机，添加了硬盘后，就很容易出现。当主机全速工作，比如运行大型的3D游戏，进行高速刻录或准备读取光盘，刚刚启动时，双硬盘对拷数据，就可能会因为瞬时电源功率不足而引起电源保护而停止输出，但由于当电源停止输出后，负载减轻，这时电源再次启动。因为保护后的恢复时间很短，所以给我们的表现就是主机自动重启。 　　3.内存问题 　　内存条上如果某个芯片不完全损坏时，很有可能会通过自检(必竟多数都设置了POST)，但是在运行时就会因为内存发热量大而导致功能失效而意外重启。多数时候内存损坏时开机会报警，但内存损坏后不报警，不加电的故障都还是有的。最好使用排除法，能够快速确定故障部位。 　　4.散热故障 　　CPU不能散热，经常出现的问题就是CPU的散热器固定卡子脱落，CPU散热器与CPU接触之间有异物，导致CPU风扇不转动，温度过高。散热器飞尘太多，这些情况都会导致CPU散热不良，温度过高自动重启。 　　电脑重启的原因及解决方法： 　　1、下载了应用程序软件或运行程序软件时发生重启，则可能是程序软件引起的重启，一般将程序软件卸载再重新安装，如果故障依旧，则说明程序软件本身有错误不能使用。 　　2、开机按F8进入安全模式后在退出，在进入正常模式。也可用系统自带的系统还原功能进行还原，如果重启故障排除，则是系统文件受损造成的重启。 　　3 、我个人的操作方法第一步是检查电脑的内存一些内存比较老化了，内存质量不过关，不同品牌的内存混插及CAS值设置过低等都可引起电脑重启，可用替换法测试内存，并将BIOS中对内存参数进行相应调整。 　　4、检查电脑主板，主板老化电容失效或爆浆，主板与机箱背板发生短路等均可引发重启，可将主板从机箱取出检查或测试。顺便检查CPU风扇散热片的底部硅胶是否变干，如果变干，将CPU风扇上的硅胶清理干净，然后重新涂上好的硅胶即可。 　　5、如果故障依旧，接着检查电源，电源品质差，老化或功率过小，无法满足电脑各配件的供电需求，可更换大功率高质量的电源，如果故障排除，则是电源引起的重启故障。 　　6、有可能是BIOS的设置问题，进入BIOS里恢复默认设置或把主板的电池取出来，等几分钟在安上去。原因：恢复BIOS的设置默认值，排除BIOS的散热预设自动重启或关机现象。 　　7、灰尘是也可造成电脑自动重启故障的重要因素，灰尘可以造成部件老化、引脚氧化、接触不良及短路等故障。对于灰尘造成的这些故障，一般使用清洁法比较有效。 　　8、如果以上的方法还是不能解决电脑重启的问题，那只有重新装电脑的系统了。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见